Weltmarktführer im Prokrastinieren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wenige Geld kam immer pünktlich. Zum Rauchen muss nicht augestempelt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur wer das HAVER&BOECKER Gen hat oder der Geschäftsleitung nach dem Mund redet, hst einen guten Stsnd in der Firms.
Verbesserungsvorschläge
Leider ist Feige schon durch die vielen Geschäftsführer runter gewirtschaftet worden. Das ist nur noch eine Frage der Zeit, bis der Stecker gezogen wird.
Arbeitsatmosphäre
Leider befindet sich ein Großteil der Firma im Koma. Die Geschäftsleitung kann die Unternehmensziele nicht verständlich der Belegschafft vermitteln und spart beim Personal,wo es geht. Wie es ist 4 Jahren weiter geht, ist offen. Einige Bereiche sind oder werden schon ausgelagert. Dieses lähmt ein Großteil der Belegschaft und wer kann, der geht oder hält bis zur Rente durch.
Kommunikation
Es wird ein Geschäftsplan vorgestellt, welcher umgesetzt werden muss.
Man erfährt nur das Notwendigste.
Kollegenzusammenhalt
War früher sehr gut. Das hatte auch die Firma ausgemacht. Hier hatte man gerne gearbeitet. Leider ist aufgrund des Verhaltens der Geschäftsleitung und der erdrückend deprimierten Arbeitsatmosphäre auch Zusammenhält nicht mehr so gut.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Urlaub kann jederzeit genommen werden. Da immer mehr Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, wird für den Rest die Arbeit viel zu viel.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man hier nicht 0 Sterne kommentieren. Hier zeigt gerade die Geschäftsleitung die Hohe Kunst des Prokrastinieren ( Aufschieberitis ).Vor Jahren immer wieder angesprochenen Probleme werden einfach aufgeschoben und ausgesessen. Zudem wird einem von der Geschäftsleitung bewusst die Unwahrheit gesagt und leere Versprechungen vermacht. Kündigt dann ein Mitarbeiter, wird er nicht mehr gegrüßt.
Interessante Aufgaben
Halten sich sehr in Grenzen. Es gibt ja leider keine Neuerungen.
Gleichberechtigung
Es herrscht schon noch das Bild der klassischen Rollen Verteilung in vielen Bereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen und Erfahrung sind nichts wert und werden nicht geschätzt. Langjährige Mitarbeiter verlassen auch die Firma.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind aus den 80er Jahren.Diese gehören schon dem Mutterkonzern HAVER&BOECKER OHG. Hier wird nur das Notwendigste getan. Auch bei der Bürotechnik wird nur das nötigste getan. Das kostet ja Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlos klappt noch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterirdisch. Viele Kollegen aus der Arbeitnehmerüberlassung fangen nach 2 Jahren nicht bei Feige an, da Sie dann deutlich weniger verdienen würden.
Image
Einige alte Kunden halten viel auf Feige. Jedoch spart man sich so sehr kaputt, daß es keine neuen Innovationen gibt. Weiterhin kann der ehemals gute Service nicht aufrecht erhalten werden. Der Kunde steht schon lange nicht mehr im Focus.
Karriere/Weiterbildung
Nur aller notwendigste Schulungen werden bewilligt.