Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Feige FILLING GmbH Logo

Feige 
FILLING 
GmbH
Bewertung

In keinem Punkt empfehlenswert

1,5
Nicht empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Feige FILLING GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch mangelnde Transparenz und Kommunikation der Geschäftsleitung gibt es sehr viel Unsicherheit bei den Beschäftigten (gerade in schwierigen Zeiten mit Corona).

Kommunikation

Die Führungskräfte und die Geschäftsleitung hüllen sich in Schweigen, man erfährt nur das Notwendigste.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war mal gut, ist aber aufgrund des Verhaltens der Geschäftsleitung sowie der uninteressanten Aufgaben immer weiter abgestumpft.

Work-Life-Balance

Alles, aber auch wirklich alles wird daran festgemacht, was der Firma nützlich ist und dient. Die Belange der Mitarbeiter sind nur untergeordnet.

Vorgesetztenverhalten

Da die Möglichkeiten einer dezidierten Kritik hier bei kununu nur eingeschränkt möglich sind, nur soviel: Vertrauensmissbrauch, leere Versprechen, Arroganz und Ignoranz kennzeichnen das Verhalten so ziemlich aller Führungskräfte. Dem letzten Mitarbeiter, der hier etwas bewegen wollte, wurde überraschend schnell gekündigt mit der Begründung, er sei zu aktiv für die Firma. Das sagt alles.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind hier in etwa so interessant, als wenn man sein ganzes Leben lang nur Kranhaken konstruieren würde.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Bürotechnik, veraltete CAD-Anlagen, muffige Räume und ein Gebäude, das den Charme der 70er Jahre versprüht, sind alles was einen erwartet.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Karrieremöglichkeiten hier sind definitiv begrenzt, die Verdienstmöglichkeiten der Festangestellten unterirdisch.

Image

Beim Wettbewerb wird das Unternehmen als "im Tiefschlaf" charakterisiert. Die aktuellen Produkte und die angewandte Technik sind hoffnungslos veraltet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten für die Festangestellten habe ich nicht beobachten können.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden