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Feinmess 
Dresden 
GmbH
Bewertung

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Gut

4,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flexible Arbeitszeiten
- gute Arbeitsumgebung
- abwechslungsreich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation unter den Abteilungen

Verbesserungsvorschläge

Der Informationsfluss sollte verbessert werden und Vorgesetzte sollten mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Das sonstige Klima ist sehr angenehm. Man kann sich - bis auf ein paar wenige Ausnahmen - sehr gut mit Anderen unterhalten und bei Problemen gibt es immer einen Ansprechpartner.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen ist verbesserungswürdig. So kommt es hin und wieder zu Fehlern und Ungereimtheiten, die von Vornherein vermeidbar gewesen wären. Aber im ganzen ganz gut.

Kollegenzusammenhalt

Ein paar Personen dort sollten sich etwas zurückhalten, was ihren Ego betrifft. Das wäre für alle beteiligten besser.

Work-Life-Balance

(Fast) freie Gestaltung. Hat man etwas zu erledigen sind die
Vorgesetzten auch sehr kulant, was die Arbeitszeitgestaltung angeht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sollten mehr auf die Mitarbeiter und die Vorschläge von diesen achten.
Außerdem sollten sie weniger Zeit in Aufgaben stecken, die außerhalb ihrer Bereiche liegen.
Wenn auf diese mehr eingegangen werden würde, würde man Zeit, Geld und Energie sparen, Probleme im Nachhinein zu lösen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und immer wieder etwas Neues.

Arbeitsbedingungen

Alles was man für seine Arbeit benötigt wird zur Verfügung gestellt. Ist etwas nicht vorhanden wird es beschafft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im allgemeinen wird schon auf Umwelt und Klima geachtet.
Leider wird das nicht sehr forciert und darauf geachtet, dass das alle Mitarbeiter einhalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt befindet sich im mittleren Segment dieses Wirtschaftszweiges im Osten.

Image

Mitarbeiter, die von sich aus eine höhere Bildung anstreben werden dazu ermutigt, jedoch leider nicht gefördert und auch nach einer abgeschlossenen Weiterbildung auch nicht viel besser entlohnt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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