Bei felmo wächst nicht nur das Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Main-Office ist stets kollegial, offen und international. Geschlecht, Herkunft und Status spielen keine Rolle. Alle Ebenen bewegen sich auf Augenhöhe und arbeiten zusammen daran, die täglichen Herausforderungen zu meistern.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Großraumoffice direkt und auf kurzen Wegen. Auch in Richtung der über Deutschland verteilten Zweigstellen gibt es mehrere Kanäle, über die sich alle Mitarbeiter austauschen können. Besonders ist zu erwähnen, dass auch die CEOs des Unternehmens von jeden Mitarbeiter direkt kontaktiert werden können. Das habe ich vorher bei keinen Unternehmen erlebt und schätze das auch sehr.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegialität im Office ist unschlagbar. Oft entwickeln sich hier auch echte Freundschaften. Der Zusammenhalt wird ebenso gefördert durch Budgets für Team Events und spontane Happenings in den Räumlichkeiten der Firma.
Work-Life-Balance
Ein schnell wachsendes Unternehmen hat oft viele anspruchsvolle und auch zeitintensive Aufgaben. In meinen Fall steht es mir frei, mich selbst zu organisieren. Das kann man sich vorstellen wie ein Angestellter Selbstständiger. Das ermöglicht maximale Flexibilität, vor allem mit Hinblick auf Familie mit Kind und ist in meinem Fall das perfekte Modell. Vor allem aber entfällt dadurch die Hierarchieebene, dass mir jemand vorschreibt, wann ich wo zu sein habe. Dies wird allein durch die Anforderungen der Aufgaben bestimmt.
Vorgesetztenverhalten
Wie stark die Atmosphäre von den Vorgesetzten abhängt, habe ich schon oft im Leben lernen müssen. Durch die Augenhöhe bei felmo fällt das Verhältnis in der Regel sehr kollegial aus und man arbeitet an der Sache und nicht an der Position.
Interessante Aufgaben
Ich sage immer gerne bei felmo funktioniert das Business in Hundejahren. Demnach wären 7 Jahre im normalen Business 1 Jahr bei felmo. Entsprechend anspruchsvoll sind die Aufgaben und Anforderungen an jeden Einzelnen. Selbstorganisation ist ein Muss, damit verbunden, besteht aber auch die Möglichkeit sich maximal einzubringen
Gleichberechtigung
Geschlecht, Herkunft und Status spielen keine Rolle. Nachteilausgleich ist gegeben. In keiner Ebene ist ein Übergewicht erkennbar
Umgang mit älteren Kollegen
Für ältere Kollegen, insbesondere bei unseren Tierärzten, nutzt felmo deren Erfahrung, um die jüngeren zu supporten.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Kaffee, Getränke und Obst, dazu ein Großraumbüro mit moderner Technik, mehreren Konferenzräumen und lockerer Atmosphäre. Für die Pause wird auch gerne mal die Nintendo Switch genutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fokus liegt nicht auf Umwelt und Sozialaufgaben. Das Kerngeschäft ist die Tiergesundheit, welche natürlich selbst auch einen sozialen Kern darstellt. Natürlich gibt es einige Initiativen, die angestrebt werden, aber die externen Bedingungen verhindern oft eine wirtschaftliche Umsetzung.