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FERI
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2025

75 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

75 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professioneller Bewerbungs- und Dienstantrittsprozeß

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Feri als Syndikus beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber- und HR Portal auf der Homepage

Bewerbungsfragen

  • Werdegang, Perspektiven, Umfeld, Eigen und Fremdanspruch, Pragmatismuseinstellung, fachliche Ausrichtung, Schwerpunkte bisheriger und künftiger Tätigkeit, etc.
  • Wechselgründe: Interessanter Arbeitgeber mit spannendem Arbeits- und Jobprofil. Dynamisches und eigenverantwortliches Umfeld mit Entwicklungsperspektive; tolles Team.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ging ziemlich fix !

3,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei FERI Gruppe in Bad Homburg v.d. Höhe als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächenabfrage
  • Berufliche Stationen
  • Ziele

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Baris Celik, Senior HR Manager
Baris CelikSenior HR Manager

Liebe/r Kolleg*in,

vielen Dank für die aufschlussreiche Bewertung unseres Recruitings. Unser Anspruch ist eine kontinuierliche Verbesserung und Optimierung des Bewerbungsprozesses.

Gibt es etwas, das wir verbessern können? Vielleicht besonders im Rahmen der Gesprächsführung und -atmosphäre im Bewerbergespräch? Kommen Sie bitte gerne auf uns zu und berichten uns direkt von Ihren Erfahrungen.

Viele Grüße aus Ihrer Personalabteilung.

Unstrukturiertes Unternehmen

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei FERI Trust GmbH / FERI AG in Bad Homburg v.d. Höhe als Consulting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Wertschätzung gegenüber den Bewerbern.
Ein Personaler sollte schon in den Gesprächen dabei sein.
Die Gespräche strukturierter führen und lenken.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Baris Celik, Senior HR Manager
Baris CelikSenior HR Manager

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vorab möchten wir uns als FERI bei Ihnen für den nicht zufriedenstellenden Bewerbungsprozess entschuldigen. Leider waren wir zum Jahreswechsel 2017/2018 und noch darüber hinaus von längerfristigen krankheitsbedingten Ausfällen innerhalb der Personalabteilung betroffen. Dies hat unvermeidbarer Weise leider auch Einfluss auf den Bewerbungsprozess gehabt.

Durch die Einstellung eines weiteren Kollegen im Bereich Personal und durch Optimierung unserer internen Prozesse konnten wir zwischenzeitlich den Bewerbungsprozess verbessern.

Viele Grüße
Ihr FERI Karriere-Team

Bewerbung Vermögensreporting

5,0
Bewerber/inHat sich bei FERI Gruppe in Bad Homburg vor der Höhe als Werkstudent (m/w/d) im Investment-Reporting – Praxisnahe Einblicke in die Vermögensverwaltung beworben.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Werkstudent Private Markets/Private Equity

5,0
Bewerber/inHat sich bei FERI Gruppe in Bad Homburg vor der Höhe als Werkstudent (m/w/d) Private Markets/Private Equity beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Werkstudent - Private Wealth Management

5,0
Bewerber/inHat sich bei FERI Gruppe in Bad Homburg vor der Höhe als Werkstudent (m/w/d) Private Wealth Management beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Interview

4,8
Bewerber/inHat sich bei FERI Gruppe in Bad Homburg vor der Höhe als Praktikum im Investment Research beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Angenehme Atmosphäre

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Werkstudentenstelle

4,8
Bewerber/inHat sich bei FERI Gruppe in Bad Homburg vor der Höhe als Werkstudent (m/w/d) Data Management & Valuation beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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War alles super

5,0
Bewerber/inHat sich bei FERI Gruppe in Bad Homburg vor der Höhe als Team-Assistenz (m/w/d) Institutional Sales & Products beworben.

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Professionalität des Gesprächs

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Fachinformatiker

4,8
Bewerber/inHat sich bei FERI Gruppe in Bad Homburg vor der Höhe als IT Anwendungs- und Systembetreuung (m/w/d) Portfoliomanagement-Software beworben.

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