FEAG Sangerhausen GmbH - ein guter Arbeitgeber in der Region
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der neue Personalleiter bringt frischen Wind in die Firma und kümmert sich um die Anliegen aller Mitarbeiter und Führungskräfte.
Die 38h-Woche wurde nach der Entscheidung nun schnell eingeführt und ist ein wichtiger Beitrag zur Work-Life-Balance.
Kommunikation
Unternehmens-Newsletter sowie regelmäßige Informationsveranstaltungen der Geschäftsleitung über Zahlen und aktuelle Themen
Work-Life-Balance
-Urlaub kann in Absprache mit den Vorgesetzten jederzeit genommen werden
-private Termine können jederzeit wahrgenommen werden
-Home-Office Optionen werden angeboten
-Einführung der 38h bei vollem Gehaltausgleich in April 24
Interessante Aufgaben
sehr vielseitige Aufgaben mit immer neuen Herausforderungen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt sowohl im Umgang mit Kollegen als auch bei Neueinstellungen bei der FEAG keine Rolle
Arbeitsbedingungen
IT-Technik in vielen Bereichen veraltet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Energiemanagement wurde eingeführt und wird nun gelebt
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden gezahlt, Gehälter werden immer pünktlich gezahlt, liegen jedoch im Vergleich unter dem Durchschnitt
Bike-Leasing wird für alle Mitarbeiter angeboten.