Familiäre Feuerwehr mit individueller Förderung der Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Macht so weiter, bleibt familiär, ich arbeite gern hier!
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte setzen sich für die Mitarbeitenden ein. WAF steht hinter seiner Wachabteilung.
Kommunikation
Regelmäßige Gespräche zwischen Führung und Mitarbeitenden, leistungsorientierte Bezahlung mit einem Punktesystem für besonders gute Leistungen, auf Wünsche wird eingegangen (Freiwünsche, Wunsch nach Weiterbildung z.B. NotSan etc.)
Kollegenzusammenhalt
Kann nur für die Wachabteilung 3 sprechen - top.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf den Dienstplaner kann man über niemanden etwas schlechtes sagen.
Er jedoch denkt, dass er eine Krone trägt.
Interessante Aufgaben
Auf Wunsch ist Mitarbeit in verschiedenen Sachgebieten gerne gesehen, z.B. PSU
Arbeitsbedingungen
WLAN auf allen Rettungswachen, RTW mit elekt. Tragen ausgestattet, C3, MedumatS2, corpuls cpr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pat. Doku findet noch mittels DIVI-Papier-Protokollen statt, NIDA wäre eine bessere Alternative für die Umwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei TvöD ist wenig Spielraum für individuelle Anpassungen.
Image
Ist halt 'ne Feuerwehr. Natürlich bleibt :-)