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FEURER 
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GmbH
Bewertung

Arbeitgeber nur zu empfehlen wenn man nichts anderes finden kann.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei FEURER Febra GmbH in Brackenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kurze Entscheidungswege
JobRad,
Obst
Kaffe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzten verhalten.
Kontrolle
Lohn

Verbesserungsvorschläge

Also man sollte aufjedenfall an die Zufriedenheit der Mitarbeiter arbeiten.
Atmosphäre ist sehr trübe.
Die Arbeit der Angestellten Schätzen.
Einhaltung bestimmter Abmachung, häufig wird alles vergessen.
Zusatztätigkeiten reduzieren bzw. auch entlohnen.
Nicht immer an den„kleinen" rumhacken, von oben mal Anfangen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Druck auf jeden Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen Verstehen sich eigentlich ganz gut, aber sobald die Möglichkeit besteht einen etwas Reinzudrücken wird das genutzt um besser dazu stehen

Work-Life-Balance

3 Schicht

Vorgesetztenverhalten

Schichtabhängig .
Es gibt lockere , und auch sehr nervige anstrengend Personen die alles zu Ernst nehmen und ständig irwas von einen wollen.

Gleichberechtigung

Häufig bekommt Mann den Eindruck das bestimmt Personen ständig bevorzugt werden .

Arbeitsbedingungen

Es wird schon viel für die Mitarbeiter getan.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn plus paar Cent.
Gehaltserhöhung gleicht einem Weltwunder.
Mitarbeiter erhalten über Jahrelang den gleichen Lohn.
Erhöhung allgemein für alle Mitarbeiter vor 2 Jahren , dabei wurden Schichtzulage gestrichen, reduziert und Erfolgsbeteiligung reduziert.
Im Endeffekt nichts.

Image

Im Umkreis hat die Firma einen schlechten Ruf, unter sich reden sie Mitarbeiter alle schlecht über die Firma.
Von den Mitarbeiter wird immer das Maximum erwartet aber Angeboten wird nichts.
Man versichet vor allem neuen Mitarbeiter das man sehr gute Möglichkeiten hat weiterzukommen, das stimmt nicht.
Man bekommt ständig neuen Aufgaben aber belohnt wird das nicht.
Es ist selbstverständlich das man Mehr macht.
Vermittelt das Gefühl als würde die Firma das Geld an die Mitarbeiter verschenken.

Karriere/Weiterbildung

Die meisten verlassen die Firma nach der Ausbildung.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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