Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Es wird zu viel Leistung von einem ganz normaler Arbeiter verlang.
Verbesserungsvorschläge
Fördern sie ihre Mitarbeiter, geben sie allen die Chance etwas zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Permanenter Druck von allen seiten.
Kommunikation
Alles drunter und drüber
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter verstehen sich untereinander gut, das Verhalten der Führungskräfte ist nicht angemessen. " Ich bin alles ihr nichts"
Voarallem in der ganz oberen Etage.
Vorgesetztenverhalten
Schichtführer ( paar Ausnahmen) ganz OK und höflich, Vorarbeiter immer hilfsbereit.
Ich würde Vorschlagen das die obere Etagen eine Schulung besuchen, um den Umgang mit den Mitarbeiter positiver zu gestalten.
Das ist schon länger ein Problem .
Gleichberechtigung
Es sind alle Mitarbeiter willkommen
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn+ paar cent
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Wir bedauern, dass Sie in Bezug auf das Führungsverhalten negative Erfahrungen gemacht haben. Als Unternehmen legen wir großen Wert auf unsere zentralen Werte, zu denen Respekt, Fairness und Transparenz gehören. Diese Werte prägen unser Führungsverhalten auf allen Ebenen. Unsere Führungskräfte handeln nach klaren Prinzipien, die darauf abzielen, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Es ist unser Anspruch, dass jede Person – unabhängig von Position oder Abteilung – mit Respekt behandelt wird.
Entsprechend freut es uns, dass Sie den positiven Eindruck von flachen Hierarchien, einem starken Kollegenzusammenhalt und der sozialen Gleichbehandlung in unserem Unternehmen gewonnen haben. Genau diese Prinzipien prägen unseren Arbeitsalltag und sollen sicherstellen, dass alle Kolleginnen und Kollegen in einem Umfeld arbeiten, in dem sie sich wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und werden uns weiterhin dafür einsetzen, dass unser Führungsverhalten den Werten entspricht, die wir als Unternehmen vertreten. Sollte es in Einzelfällen zu Missverständnissen oder Unzufriedenheit kommen, sind wir immer offen für einen konstruktiven Dialog.
Mit freundlichen Grüßen
Kristin Lücking