3 Mitarbeiter:innen, die bei FEURER Group eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen FEURER Group als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Grundsätzlich finde ich den Arbeitgeber als Ausbildungsbetrieb eine gute Wahl.
Man ist hier nicht einfach eine Nummer, wie vielleicht in einem größeren Unternehmen. Jeder kennt jeden.
Durch die schnelle Übernahme eigener Aufgaben, findet man schnell in einen eigenen Arbeitsrhythmus. Man muss keine sinnfreien "Azubi-"Aufgaben machen und wird gut miteinbezogen.
Orientierung am Ausbildungsplan der IHK. (Bei einem Abschlussgespräch wurde aber versichert, dass dies zukünftig mehr beachtet werden soll)
Teilweise die Kompetenz der Ausbilder (Je nach Abteilung). Evtl. Standardisieren, damit falls der Hauptausbilder der Abteilung ausfällt die anderen Kollegen genau wissen, was gezeigt werden soll.
Mehr Abwechslung schaffen (länger und in mehr Abteilungen). Manche Abteilungen habe ich garnicht kennengelernt.
Ein weiterer Tipp, die Auszubidenden vor den Abschlussprüfungen in relevante Abteilungen (Fibu, Personal,...) einzuteilen. So kann die Theorie des Unterrichts besser verstanden werden.
Ist je nach Abteilung unterschiedlich. Aber die Mitarbeiter sind grundsätzlich sehr bemüht, dass sich der Azubi immer wohl fühlt.
Mit der Übernahme schaut es für Azubis nicht sehr gut aus.
Weiterbildungen werden nicht (immer) angeboten bzw. unterstützt. (Man muss wennschon selbst die Initiative ergreifen)
Azubis haben, wie auch die Mitarbeiter, Kernzeiten. Die Anwesenheitszeit muss jedoch immer mit der aktuellen Abteilung immer abgeklärt werden.
Es wird aber immer darauf geachtet, dass Azubis keine/kaum Überstunden machen.
Im Vergleich zu Klassenkameraden, aus verschiedenen Branchen, eher im niedrigeren Bereich.
Aber als Azubi noch akzeptabel.
Zuständiger Bereich der Personalabteilung ist super freundlich und hat immer ein offenes Ohr. Jedes erdenkliche Thema konnte vertraulich angesprochen und bei Bedarf mit betroffenen Personen geklärt werden. Es wird immer eine bestmögliche Lösung gesucht.
Ausbilder innerhalb der Abteilungen sind auch sehr freundlich.
Teilweise fehlt bei manchen Aufgaben die genaue Vermittlung der Inhalte bzw. ist nicht immer ganz verständlich (Hintergrundwissen). Manchmal kam auf die Frage warum etwas gemacht wird, wie es gemacht wird, nur die Antwort, dass es eben so ist.
Das Interesse für den Beruf ist natürlich Voraussetzung. Somit macht die Ausbildung auch Spaß.
Besonder Spaß hatten wir Azubis bei der Teilnahme an Ausbildungsmessen. So konnte man auch die Azubis aus den anderen Ausbildungsberufen kennenlernen.
Auszubildende dürfen schnell eigene Aufgaben übernehmen. Man bekommt nich nur die unbeliebten ("Azubi-") Aufgaben, sondern nimmt wirklich am Betriebsgeschehen teil.
Zu beginn war die Ausildung sehr abwechslungsreich. Jedoch wurde man schnell in einer Abteilung geparkt und hat dann immer nur 2-4 Wochen in ein andere Abteilung geschnuppert. Nach dieser Zeit kam man wieder in die alte Abteilung zurück und hat, ab einem gewissen Zeitpunkt, die immer gleichen Aufgaben erledigt.
Ich habe (zusammengerechnet) knapp 1/3 der Ausbildung in einer Abteilung verbracht.
Als Auszubildender wird man von den meisten Mitarbeitern herzlich aufgenommen und respektiert.
Liebe Auszubildende,
lieber Auszubildender,
vielen Dank für Dein sehr offenes Feedback.
Es wäre schön, wenn wir uns über die von dir angesprochenen Verbesserungsvorschläge austauschen könnten. Du kannst uns jederzeit (vertraulich) diesbezüglich kontaktieren. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme.
Weiterhin viel Erfolg bei Ihrer Ausbildung und viel Spaß bei Ihren Aufgaben.
- flexibel im Bereich Arbeitszeitgestaltung
- Ansprechpartner in jeder Abteilung
- sehr Hilfsbereite
- besserere Organisation des Ausbildungsrahmenplans
- Kommunikation der verschiedenen Abteilungen miteinander
Bei der Gestaltung der Arbeitszeit sehr flexibel.
Zusätzliche Arbeitszeit auf Ausbildungsmessen werden auch dementsprechend als Überstunden gutgeschrieben.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Die Ausbilderin nimmt sich für jeden Auszubildenden die Zeit, die benötigt wird.
Aufgabentätigkeiten unterscheiden sich je nach Abteilung. Teils über- /oder unterfordert, aber trägt zur Selbstständigkeit bei.
Liebe Auszubildende,
lieber Auszubildender,
vielen Dank für Dein sehr ausführliches Feedback und die gute Bewertung!
Wir bei der FEURER arbeiten kontinuierlich daran, uns in allen Bereichen stetig zu verbessern und ein möglichst angenehmes Arbeiten für alle Auszubildende zu ermöglichen, weswegen wir Deine Verbesserungsvorschläge ernst nehmen.
Weiterhin viel Erfolg bei der Ausbildung und viel Spaß bei Deinen Aufgaben.
Mit freundlichen Grüßen
Peter Thomalla
Es wird sich rundum um einen gekümmert, fast schon eine familiäre Atmosphäre.
Liebe ehemalige Auszubildende,
lieber ehemaliger Auszubildender,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir werden uns darauf keineswegs ausruhen, sondern weiter hart an der Zufriedenheit aller FEURER Auszubildenden arbeiten.
Mit freundlichen Grüßen
Peter Thomalla