Abwechslungsreiche Tätigkeit, tolles Team, Büro mit viel Herz!
Gut am Arbeitgeber finde ich
schnelle Reaktion auf individuelle Wünsche und Anregungen,
Geschäftsleitung bringt der Belegschaft oft seine Wertschätzung entgegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ab und an unnötige Ausgaben, sonst ALLES gut!
Verbesserungsvorschläge
Aufteilung und Organisation des Personals in die Arbeitsabläufe könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsumfeld, kollegialer, rücksichtsvoller Umgang von der Geschäftsleitung bis zum Praktikanten.
Kommunikation
projektbezogene Informationsaustausch klappt meist reibungslos, Optimierungsbedarf an manchen Stellen vorhanden, sonst gut.
Kollegenzusammenhalt
Reibungspunkte bei (50 Mitarbeiter) bleiben dann und wann nicht aus, Konfliktlösung geschieht meist schnell, gesunde Streitkultur stärkt die Kommunikation u. den Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
individuelles Einsatz- und Zeitmanagement für die Mitarbeiter möglich.
Keine zu starren Arbeitszeitenregelungen
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung mit offenen Augen und Ohren für Ihre Mitarbeiter, kein Festhalten an Hierarchien , Anrede mit den Chefs per "Du".
Interessante Aufgaben
viele abwechslungsreiche, interessante Bauprojekte mit Möglichkeiten eigene Stärken ins Projekte einzubringen.
Gleichberechtigung
ist Firmenphilosophie
Wiedereingliederung ins Unternehmen problemlos
Umgang mit älteren Kollegen
hohe Rücksichtnahme jeden Alters der Belegschaft, keine Bevorteilung oder Sonderbehandlung einer Altersgruppe
Arbeitsbedingungen
beispielhafte hard- und softwareseitige Kommunikationsinfrastruktur (nicht nur Corona bedingt technisch aufgerüstet - Stichwort Homeoffice) Fernarbeitsplatz möglich. Technisch meist auf neusten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hohes soziale Verantwortungsbewusstsein dem Arbeitsnehmer gegenüber,
Klima,- und Umweltbewusstsein ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok
mit weiteren Sozialleistungen
zwar kein Urlaubsgeld, jedoch jährlicher Firmenausflug
Image
überwiegen positive Resonaz der Mitarbeiter,
fast familiäre Umgang untereinander,
gute Verhältnis zur Geschäftsleitung
Karriere/Weiterbildung
individuelle Fort- u. Weiterbildungsmaßnahmen möglich,
noch mehr hausinterne Fortbildungsveranstaltungen anbieten