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Fidus 
ETL 
GmbH 
Steuerberatungsgesellschaft
Bewertung

Viele frische Ideen, die Umsetzung und Modernisierung langsam aber stetig.

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Yoga Angebot. Kostenfreie Getränke sind immer da, auch Kaffee und ganz viele Tees.

Verbesserungsvorschläge

Mandaten mit Einschränkungen können nur schwer in die Kanzlei kommen, da sie nicht barrierefrei ist.

Kommunikation

In einer wöchentlichen Runde kommen alle zusammen, dort wird über aktuelle Sachen gesprochen, Problemfälle und gesetzliche Neuerungen. Die Chefs vergessen leider, dass dies die Gelegenheit wäre, wichtige Geschäfts- oder Personal-Informationen mit allen zu teilen. So ist es sinnvoll, zumindest dem "Flurfunk" gut zuzuhören, sonst kann es z. B. sein, dass man sehr überrascht einer/einem neuen Kollegen/ Kollegin gegenüber steht.

Work-Life-Balance

Urlaub muss natürlich mit den Kollegen abgestimmt werden, Familien haben Vorrang in Ferienzeiten.

Arbeitsbedingungen

Tageslichtlampen, höhenverstellbare Schreibtische, gute Bürostühle, zwei Monitore, 2-3 Mitarbeiter pro Büro.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soviel ich weiß, werden lokale Initiativen, Schulen und Vereine regelmäßig mit Spenden unterstützt. Es könnte weniger Papier verschwendet werden.

Image

Vom verstaubten, ältlichen Kanzlei-Image sind in den letzten Jahren viele Schritte in die Moderne gemacht worden. So muss es weiter gehen, gerne auch mit mehr und jüngeren Vollzeitkräften.

Karriere/Weiterbildung

Wird eigentlich immer alles ermöglicht.


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Ludolph Melfsen-Jessen, Geschäftsführer
Ludolph Melfsen-JessenGeschäftsführer

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Es ist schön, zu hören, dass Ihnen die Weiterbildungsmöglichkeiten und die modernen Arbeitsbedingungen positiv aufgefallen sind und Sie auch unser Engagement für regionale Projekte anerkennen. Ihr Hinweis zur Barrierefreiheit der Kanzlei ist ebenfalls wertvoll und wird von uns geprüft, um hier Verbesserungen zu erzielen. Die Bedürfnisse aller Mitarbeitenden, einschließlich derjenigen mit Einschränkungen, sind uns wichtig.

Wir sind für konkrete Vorschläge offen, wie wir den Informationsfluss optimieren können, um sicherzustellen, dass alle wichtigen Themen transparent und rechtzeitig kommuniziert werden. Kommen Sie gerne auf mich zu, damit wir das besprechen können.

Viele Grüße,
Ludolph Melfsen-Jessen

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