269 Mitarbeiter:innen, die bei Fielmann Group eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
155 Auszubildende empfehlen Fielmann Group als Ausbildungsbetrieb weiter, während 113 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Jeden Tag die gleiche Zeit, im Winter doof weil dunkel vorher dunkel nachher
950€ brutto könnte mehr sein
Perfekte Mischung aus ins kalte Wasser geworfen werden und an die Hand genommen werden
Man kann Witze untereinander machen und wir arbeiten miteinander
Werkstatt nervt aber muss sein
In diesem Betrieb herrscht ein sehr toxisches Arbeitsklima
Nach der Ausbildung besteht die Möglichkeit einer Weiterbildung zum Meister.
Jeden Tag, 9 -18 Uhr, auch Samstagsarbeit, ein Tag die Woche mit 9-17 Uhr für eine 39 Stundenwoche
Ich finde, man verdient für die Art und auch die Anstrengung der Ausbildung absolut nicht genug.
Es wird kaum die Zeit genommen um eine Ausbildung zu gewährleisten. Man wird von den Ausbildern alleine gelassen und muss sich selbst um seine Aufgaben kümmern, egal wie
Man wird nicht wie ein Teammitglied behandelt, sondern als wäre man eine Dienstkraft, die für alle niederen Aufgaben da ist.
Die Ausbildung in der Hörakustik macht Spaß, vor allem Messungen durchführen, Beratungen führen und Anpassungen am Kunden durchführen.
Der Job ist nicht sehr abwechslungsreich
Man wird von den Kollegen nicht respektiert.
Das er sich schnell auf Situationen einstellen kann und immer das beste für die Auszubildenen rausholt
Das Kritik und Fehler oftmals nicht angesprochen werden, und mann nach der Ausbildung somit auf Probleme stößt
Mehr Kritik äußern, damit Chancen zum verbessern möglich sind.
Je nach Filiale Unterschiedlich
Mann kann sich schon gut weiter entwickeln mit Schulungen, für den Filialen-Leiter braucht man aber einen Meister
Mo bis Samstag, je nach Filiale auch Samstag den ganzen Tag
Optiker sind im allgemeinen unterbezahlt, so auch das Azubi-Gehalt
Sehr freundlich und immer für einen da, auch wenn es um Sachen außerhalb von der Arbeit geht.
Da ist für jeden etwas dabei, von der Arbeit in der Werkstatt aus, bis hin zum Kundenkontakt beim Verlaufen
Sehr Abwechslunsreich
Viel Verschiedenes
Jeder wird akzeptiert wie es ist
Mega verständisvoll und offen
Soweit nichts ist wirklich der liebste Mensch den ich kenne
Mit manchen Kollegen kann man zwischenzeitlich auch gut Spaß haben
Die lästerkultur, das Unverständnis gegenüber Krankheiten, das Benehmen von einigen Kollegen gegenüber der Azubis. Das wir so extrem unter Druck gesetzt werden.
Mehr auf die Wünsche der Azubis achten, die besser unterstützen und nicht unter Druck setzen
Es wird viel gelästert und man wird oft angemeckert oder böse angeschaut. Manche Kollegen reden garnicht mit einem.
Durch den Stress fällt man immer wieder aus. Solange man funktioniert ist alles gut, aber es macht einen mental fertig.
Sie ist okay.
Zum Teil hat man Zeit für einen, aber wirklich dolle Hilfe bekommt man nicht. Auf Wünsche wird nicht eingegangen und wenn doch dann nur sehr mürrisch. Es wird zudem nur auf Leistung geachtet und man wird doll unter Druck gesetzt.
Durch den vielen Stress und die Atmosphäre im Team macht es eher weniger Spaß
Meine Aufgaben machen mir persönlich Spaß, allerdings herrscht viel Druck und Stress.
Respekt hat man als Azubi kaum oder nur von wenigen
Nix was mittlerweile nicht anders(meiner Meinung nach schlechter) gehandhabt wird
Stress, Mitarbeiter Kürzungen, Doppelmoral, Keine Zeit für Azubis oder Praktikanten, Planungssysteme
Bessere Organisation, Weniger Zeitdruck, Mehr Mitarbeiter, mehr Werkstatt
Alle unzufrieden
Kommt aber auf die Filiale an
Job selbst gut Bedingungen nicht
Nur noch verkauf kaum Handwerk
Gehalt
Mitarbeiter
Azubis machen die ganze arbeit
Mitarbeiter stinken und klima zu kalt
Die sind eigentlich ganz gut
Eine katastrphe. Keine freizeit mehr
Finde ich angemessen also gut
Arrogante kollegen. Aufgaben müssen in der pause gemacht werden
Macht leider gar keinen Spaß
Verkaufen und zwar teuer und viel druck
Werkstatt verkaufen berichte aufräumen sauber machen
Nicht auf augenhöhe alle arrogant
Nichts
Alles
Der schlechte un arrogante Filialleiter in Jever sollte auf seine Mitarbeiter eingehen und auf sie hören
Nichts
Alles
Kunden sollten nicht vorgezogen werden. Die Mitarbeiter leiden unter allen Bedingungen.
Lernen wie man mit Auszubilderen umgeht
So verdient kununu Geld.