Schöne Fassade, hinter Kulissen spielt eine andere Musik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt rechtzeitig, urlaubstage Anzahl gut. Jahresbrille.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine flexible Urlaubszeit Möglichkeiten, keiner kriegt Urlaub wo der will, krank meldung wird auch krass kritisiert. Terminplaner muss voll sein, man muss zum umfallen bedienen, unwichtigkeit von Ordnung am Arbeitsplatz, Hauptsache mehr brillen verkaufen. Bei Schulungen wird Regenbogen von fielmann gezeigt in der Filiale die Hölle wenn storno von Kunden kommt oder weiter folgende Retoure. Schulung sagt, das bei Reklamation muss man kein Stress haben, ist nicht unser Geld, Filiale sieht aber bei jeder Reklamation Krise. Warum redet kein drüber groß.
Verbesserungsvorschläge
Ignoriert die Google Bewertungen, auf Marketing. Anscheinend will fielmann so viel Kohle aus Deutschland zu holen und dann in paar Jahren ins Ausland abzuhauen ohne Rücksicht auf das Land, das ihn groß gemacht hat. STOP ZU JEDER REKLAMATION, SPART DIE KOSTEN FÜR ARBEITNEHMER GEHÄLTER, UM IHN WIEDER FREUDE AM ARBEITSPLATZ ZU MACHEN UND SCHAFT EINE ABTEILUNG FUR PSYCHISCHE BEHANDLUNG BEI BURNOUT. Kunden nutzten diese jede Reklamation aus und wissen, dass die allea bekommen umsonst. Anonyme Beschwerden von Mitarbeiter wäre gut, sogar hier auf kununu hat man Angst den fielmann zurück zuschreiben, man könnte gefeuert werden oder Mahnung bekommen. Das sollte jeder NDL lesen, was den Leuten im inneren passiert und wie unfair man behandelt wird.
Arbeitsatmosphäre
Nur nette Kunden machen den Tag, Ausbeutung der Mitarbeiter psyche, schnell und mehr machen, sonst muss man wo anders arbeiten um Personalkosten zu sparen. Wie es Arbeitnehmern geht, interessiert keinen. Wenn man hart und ehrlich zu Azubis ist, gleich als aggressiv bezeichnet. Junge Generation ist so faul wie nie, keiner hat Lust durch hart und dünn zu gehen, ständig geratscht, während die andere arbeiten und Laden am laufen halten.
Kommunikation
Ständig neues lernen, Mitarbeiter werden Überlastet für gleiches Gehalt wie die anderen, die weniger machen und kaum sich bewegen, keine Mithilfe von Leitung, immer so tun als ob man wichtiges Telefonat führt oder Mails checkt, dabei am Handy spielen, ignorieren von Arbeitsklima. Jedes Jahr mehr Azubis Aufnahmen, aber nur als billige Arbeitskraft eingestellt, Arbeitskraft die babysitter brauchen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder überlebt wie der kann, durch einschleimen tief zwischen Chefs Backen oder verpetzen von unnötigen Sachen oder iss was man gibt und schweig. Leitung interessiert sich nicht für klima unter Mitarbeiter, gibt mir mehr Gewinn. Geht's es einem schlecht, interessiert mich nicht, nur meine Prämie, "mach mehr Geld dem Chef"
Work-Life-Balance
Was isst das? Stress wird an liebenden Familienmitglieder rausgelassen, psyche Störung, ständig krank im inneren und keine Hoffnung an die verdiente Anerkennung, die Schleimer kriegen alles, an den Fleißigen kann man mehr ackern. Privat Leben kann man gleich vergessen, man muss sich erst um eigene nerven und Gesundheit kümmern.
Vorgesetztenverhalten
Macht sich gemütlich, während andere schuften, Mithilfe null oder so langsam, dass es sich nie lohnt von den Hilfe zu holen. GLEICH NACH LOB KOMMT HARTE KRITIK, dann mit der Laune nach Hause gehen, und Familie anschreien. INTERESSIERT NUR GELD UND GEWINN, WIE ERFOLGSZAHLEN
Interessante Aufgaben
Interessant wird wenn man nicht viel auf einmal macht, zu viel belastet für kopf, mit Stress und Überarbeitung nicht zu packen
Gleichberechtigung
Alle haben gleichen Gehalt, egal ob einer doppel so viel verkauft oder halb. Null Anerkennung. Gespart wird an Personalkosten, Lob und Prämie.
Umgang mit älteren Kollegen
Gott sei dank sind die schon in der Rente, waren vor halben Jahr mit Herzinfarkt umgefallen, Arbeit bis Umfallen
Arbeitsbedingungen
Sauber, Kaffee ist da und Wasser, Klo auch noch sauber. Kollegen sind rücksichtslos und hinterlassen eine Unordnung nach jeder Kundenberatung, lassen leere trinkdosen Energie Dosen, glasflaschen rumstehen, null Umweltbewusstsein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schneller preiswechsel-neue Flyer, sticker. Neue Aktionen- mehr Flyer, mehr sticker. Mehr Werbung, mehr Marketing, mehr Geld für Blogger im Internet Werbung->wenig was für eigene Mitarbeiter, die diesen Schiff am Wasser halten, Schiff der in Deutschland von fielmann sein Imperium angefangen hat und anscheinend hat vor es auch da zu begraben.
Gehalt/Sozialleistungen
Inflation steigt, aber die einzige positive stabile Konstanz bleibt, ist Gehalt
Image
Wichtiger als Wohlbefinden und psychische Gesundheit der Mitarbeiter. Kunden, die nie wieder in tradi willkommen sind kommen zu fielmann und wir müssen diesen Leuten appellieren und ihnen recht geben, wobei die nie recht drauf haben. Jährliche Befragung bei allen Mitarbeiter in Betrieb Portal, wie es in der Arbeit läuft, völlig gelogen, so tun als ob es die interessiert, keine Änderung bis jetzt gekommen. Negative google Bewertung wird von fielmann beschert mit Flasche Sekt oder Brillen verschenkt, beleidigte Arbeitnehmer werden ignoriert und eiskalt auf der Seite gelassen, obwohl die recht hatten.
Karriere/Weiterbildung
Nur Verkauf, Kompetenz unwichtig, wer braucht das, zahlen an der brillen Menge wichtiger und Kunden zufriedenstellen, trotz seines unverschämten verhalten. In jeder Schulung wird alles schön geredet und in der Filiale wieder alles anders.