Keine Wertschätzung für langjährige, gute Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Fielmann AG, Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
13. Gehälter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Müttern nach der Elternzeit der Wiedereinstieg verwehrt wird (da zu erschwert oder unattraktiv)
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen in allen Bereichen, nicht nur für den Verkauf.
Die Philosophie auch mal für die Mitarbeiter zu nutzen und nicht nur für die Kunden
Work-Life-Balance
Sobald man eine Familie gegründet hat kann man das (Familien-) Unternehmen verlassen. Degradierung und/oder keine familienfreundlichen Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Kommunikation, keine Wertschätzung und Zusagen werden nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer noch ziemlich viel Papier, welches man sich sparen könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Anpassung über mehrere Jahre. Jüngere und unerfahrenere Kollegen steigen mit höherem Gehalt ein.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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