Naja, kommt auf die Führungskräfte an
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Zentrale ist es weniger Stressig/Zickig als in den Stores nur schätzt diese natürlich nicht die eigenen Mitarbeiter (sollen die mal da bleiben wo sie sind werden eh Stellen abgebaut)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz zu meinen so schlechte Bezahlung auch wenn es mehr als ein Tariflicher Vertrag ist ist es so das man davon nicht leben noch ster… kann und es wird natürlich auch noch Sympatie mal mehr oder weniger gezahlt
Verbesserungsvorschläge
Gute Führungskräfte müssen gut mit Menschen und keine Sammlungen an Titel mitbringen (da sollte man auch mal den Augenoptikergesellen nicht vergessen)
Work-Life-Balance
Kann man eigentlich vergessen finde es schwer für die Eltern und manchmal auch Kritisch wenn man alleine lebt
Vorgesetztenverhalten
Regionalleiter sind meistens nicht sonderlich wertschätzend und spielt gerne das Personal untereinander aus
Gleichberechtigung
Naja solange man nicht zu Lauf seine Meinung sagt uns still ist ist es okay
Arbeitsbedingungen
Oft schlechte Klima und schlecht Luft die neuen Läden sehen schön aus aber Arbeitstechnisch war es schon mal praktischer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist man anders wird man gerne als freier Vogel bezeichnet oder ausgegrenzt
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Stress eindeutig zu wenig
Image
Außen hui innen …. Macht jeder wie er es für richtig hält
Karriere/Weiterbildung
Viel zu engstirnig gedachte