196 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
80 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gehalt
Mitarbeiter
Azubis machen die ganze arbeit
Mitarbeiter stinken und klima zu kalt
Die sind eigentlich ganz gut
Eine katastrphe. Keine freizeit mehr
Finde ich angemessen also gut
Arrogante kollegen. Aufgaben müssen in der pause gemacht werden
Macht leider gar keinen Spaß
Verkaufen und zwar teuer und viel druck
Werkstatt verkaufen berichte aufräumen sauber machen
Nicht auf augenhöhe alle arrogant
alles
nichts
Weiter so.
Wir achten auf uns, einander und die Umwelt
Wir sind altersdivers, bunt gemischt von jung bis "alt" und alle zusammen als ein Team.
Alles, was ich zum Arbeiten benötige, bekomme ich.
Bei uns wird nicht nach Geschlecht sondern nach Fähigkeit entschieden und gehandelt.
Mehr investitionen in die Mitarbeiter, die die Firma überhaupt am laufen halten(logischer weise
Bei einem guten Team ist gutes arbeiten auch mölich
Man lebt förmlich auf der arbeit
Zu viele Kommunikationskanäle, oder gar nicht.
Absolut unterdurchschnittlich
Nichts
Kann nicht Kommunizieren!!!!Arrogant!!!
Reden ist Gold wert in ihrem Fall!!
Nichts
Alles
Der schlechte un arrogante Filialleiter in Jever sollte auf seine Mitarbeiter eingehen und auf sie hören
Gleitzeit, MA-Rabatte, Homeoffice.
Vernachlässigung der Mitarbeiter, schlechte Kommunikation, schlechte Bezahlung und keine Wertschätzung. Trotz Bereitschaft alle Änderungen und Arbeitsvolumen mit zu machen, wird man als guter MA einfach gehen gelassen, da die Bereitschaft fehlt das Gehalt zumindest an den Durchschnitt anzupassen. Ob der Durchblick bei den Vorgesetzten oder in der Personalabteilung fehlt, sollte man herausgefunden. Aber andere Unternehmen freuen sich, wenn gute MA wieder auf dem Markt sind.
Besser darauf achten auf welche Bereiche der Fokus zu setzen ist und wo Geld, Zeit zu investieren ist und wo nicht
Versucht vieles ist immer bemüht.
Mehr für den Ruhestand (Rente) zu tun da es der Staat nicht schaft!
Gehalt erneut anpassen, ist in der Vergangen erfolgt nur die Welt dreht sich weiter, nur wer gut für Leistungen bezahlt wird bleibt auch!
Könnte noch besser sein
Kommt drauf an wem man hat!
Manchmal zu viele Kanäle
Bin für vieles Verantwortlich, weil ich es möchte
Mitarbeiter Brillen auch im hochwertigen Sektor
Ohne Mitarbeiter kein Umsatz, keine Möglichkeiten ein über Jahre aufgebautes Unternehmen in Konkurrenz zu halten. Da hilft auch Expansion in die USA nicht
Schau auf das was geschaffen wurde und bringe es in die Zukunft
Null Sterne wären gerechtfertigt
Früher berechtigt, heute peinlich
Einzelhandel hat das fast immer noch nicht verstanden
War mal gut, heute eher nach Wohlgefallen
Unterirdisch
Mal so mal so je nachdem
Siehe Antwort davor
Zahlen ok, Chef ok. Aber wehe Zahlen stimmen.
Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit
Null Sterne wären gerechtfertigt
Alt, Krank, Alleinerziehend, Mutter Ausbau fähig
War mal
Direkte Vorgesetzte top, alle darüber sind kritisch
Es gibt kaum Frauen in Führungsverantwortung. Aber eine leicht positive Tendenz ist erkennbar.
In der Zentrale ist es weniger Stressig/Zickig als in den Stores nur schätzt diese natürlich nicht die eigenen Mitarbeiter (sollen die mal da bleiben wo sie sind werden eh Stellen abgebaut)
Arroganz zu meinen so schlechte Bezahlung auch wenn es mehr als ein Tariflicher Vertrag ist ist es so das man davon nicht leben noch ster… kann und es wird natürlich auch noch Sympatie mal mehr oder weniger gezahlt
Gute Führungskräfte müssen gut mit Menschen und keine Sammlungen an Titel mitbringen (da sollte man auch mal den Augenoptikergesellen nicht vergessen)
Außen hui innen …. Macht jeder wie er es für richtig hält
Kann man eigentlich vergessen finde es schwer für die Eltern und manchmal auch Kritisch wenn man alleine lebt
Viel zu engstirnig gedachte
Für den Stress eindeutig zu wenig
Ist man anders wird man gerne als freier Vogel bezeichnet oder ausgegrenzt
Regionalleiter sind meistens nicht sonderlich wertschätzend und spielt gerne das Personal untereinander aus
Oft schlechte Klima und schlecht Luft die neuen Läden sehen schön aus aber Arbeitstechnisch war es schon mal praktischer
Naja solange man nicht zu Lauf seine Meinung sagt uns still ist ist es okay
So verdient kununu Geld.