Wertschätzung, ein kollegiales Miteinander und kein Tag gleicht dem letzten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein gutes Team in meiner Niederlassung, ein sehr Sympathischer NDL-Leiter und Ausbilder, die immer ein Ohr für einen haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir sind auf einem guten Weg, weiter so!
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbildungsvergütungen sollte man nochmals ein wenig erhöhen. Fielmann ist Branchenprimus und eines der größten Unternehmen Deutschlands, das sollte man auch den Azubis zu spüren geben.
Die Ausbilder
Die beiden Ausbilder sind sehr nett, haben immer ein offenes Ohr für einen und tun alles, damit man sich als Azubi in der NDL wohl fühlt
Spaßfaktor
Mir persönlich bereitet die Arbeit viel Freude, allerdings ist die Augenoptik doch ein spezielles Berufsfeld, das einem liegen muss, um Spaß daran zu haben
Aufgaben/Tätigkeiten
Die unterschiedlichen Bereiche sind gut ausgestattet und der Laden ist modern und wenn es jemand auf dem Schirm hatte, Verbrauchsmaterial für die Übungszeiten in der Werkstatt nachzubestellen, ist man auch da Top ausgestattet. Mehrmals pro Lehrjahr werden die Azubis in eine der vielen Lehrwerkstätten geschickt, um an den Handwerksskills zu Arbeiten und optimal auf die GP vorbereitet zu werden.
Variation
Im Kern hat man eigentlich immer dieselben Aufgaben: Brillen anpassen, Verkaufsberatungen, später auch mal Aufträge im Büro erfassen oder Brillen in der Werkstatt einarbeiten, aber da jeder Kunde anders ist hat ein Optiker in seinem Alltag mehr Abwechslung als in den meisten Berufen
Respekt
Wir sind ein super Team und jeder begegnet jedem auf Augenhöhe
Karrierechancen
Sofern man Leistung erbringt wird man auch sehr gut gefördert. Unser NDL-Leiter schaut schon drauf, dass in diesem Punkt niemand, der gute Leistung, Motivation und Einsatz zeigt, auf der Strecke bleibt
Arbeitsatmosphäre
Es ist wirklich wie in einer großen Familie
Ausbildungsvergütung
Mehr Geld geht natürlich immer ;)
Arbeitszeiten
Wie im Einzelhandel üblich spielt auch hier Samstagsarbeit eine Rolle. Für Azubis unter 18 Jahren gibt es jetzt aber drei freie Samstage im Monat. Sollte man mal einen freien Tag oder eine andere Schicht brauchen, ist dies meist unkompliziert realisierbar