1.328 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
668 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 632 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Zusammenhalt wird jederzeit aktiv gefördert.
Zu wenig Wertschätzung bei zu starker Psychischer Belastung.
Liegt aber eher am Standort als am Team. Extreme Dauerbelastung - da hat man auch gerne mal keine Zeit gehabt was trinken zu gehen oder die Mittagspause ist weit nach 6 Stunden.
fast alle unzufrieden
mit den Arbeitszeiten kaum vorhanden
es wird sehr viel weggeworfen
kaum kommunikation
emfinde das gehalt als zu niedrig für den stress
kaum Abwechslung bei den Aufgaben
Bei Fielmann in Sachsen wir so gut wie keiner übernommen, außer du hat mal Glück und bist in einer Filiale die sich einen weiteren Mitarbeiter leisten kann. Fielmann bildet immer mehr aus, aber übernommen wird keiner. Unverschämt.
von 9:30 bis 8:30/18:45 Uhr. Also vom Tag hat man da nichts mehr. Wochenende muss IMMER gearbeitet werden
sind ganz nett, aber wirklich beibringen tuen Sie einen nicht wirklich was
Einzelhandel, das sagt glaube ich schon alles
Gehalt
Angenehm, sehr offen. Kollegial
Fielmann kennt so gut wie jeder und das Unternehmen richtet sich mehr und mehr nach dem jüngeren Pu
Sehr gut. Viele Extras wie ein Dienstrad und man ist sehr flexibel mit Home Office
Es gibt die Chance Workshops wahrzunehmen.
Da muss Fielmann sich verbessern. Bessere Kommunikation im Vorfeld und kleine jährliche Anpassungen wären wünschenswert. Mehr Wertschätzung und Proaktivität seitens Arbeitgeber, um Mitarbeiter zu halten.
Perfekt
Persönlich, offen und fördernd
In Q3 zieht die Zentrale in ein neues Büro um, was auch nötig ist.
Offen und klar
Im Marketing wird es nie langweilig! Ab und zu könnte man aber über den Tellerrand schauen.
stabiles monatliches Gehalt!
Aufgeblähte Führungsstrukturen viel Alte Männer mit alten Ansichten in hohen Positionen! Keine Entscheidungen, wenn dann nur über einen langen kräftezehrenden Prozess!
macht einfach alles anders!
Jeden Tag die gleiche Zeit, im Winter doof weil dunkel vorher dunkel nachher
950€ brutto könnte mehr sein
Perfekte Mischung aus ins kalte Wasser geworfen werden und an die Hand genommen werden
Man kann Witze untereinander machen und wir arbeiten miteinander
Werkstatt nervt aber muss sein
Digitale Tools für Kunden, Sozialleistungen für Mitarbeiter
Arbeitszeiten müssten attraktiver sein
Bessere Gehältsbänder für Langzeitangestellte. Mehr Angebote für Weiterbildungen für Langzeitangestellte
Es ist ein sehr sicherer Job in gerade unsicheren Zeiten.
Der Kunde bist du. Also nicht König. Manchmal den Angestellten über den Kunden zustellen.
Das Team ist super
Bei Fielmann hält man zusammen
Missverständnis passieren mal
Anerkanntes Unternehmen, sicherer Arbeitsplatz
IdF. die Leitung und den Leistungsdruck, der von ihr ausgeht. Man sollte wenigstens immer mal Zeit zum trinken / für den Toilettenbesuch haben, ohne direkt verurteilend angeschaut zu werden, warum man nicht am Kunden ist. Büro- & Werkstatttätigkeiten wurden nicht als richtige Arbeit gewertschätzt. Es wurde gezielt vermieden, Leitungspositionen zu vergeben, um Gehalt einzusparen. Ich habe das Geld für meinen Leitungsposten über ein Jahr lang nicht gesehen.
Mitarbeiter wertschätzen! Psychischen Stress abbauen, der hat bei uns einige krank gemacht (auch mich)! Arbeitsatmosphäre auflockern!
Angespannt, keine Zeit zum trinken oder Toilettenpause
Über 12h nur für arbeit täglich (5 tage woche) unterwegs gewesen und keine zeit für mein leben mehr gehabt. Urlaubstage waren meiner meinung nach zu wenige und tägliche arbeitszeit (9-18/9:30-19) zu lang
Firma hat bei Aus-& Weiterbildung zuletzt stark gespart und abgebaut. Schade
Unter Branchendurchschnitt (monatliches Gehalt), aber Sozialleistungen ganz gut mit Aktien bzw. Erfolgsbeteiligung
Es wurde kein müll getrennt und so mancher gefahrenstoff nicht fachgerecht entsorgt, weil es zu teuer war
Kollegen waren super, die leitung war das problem
Unprofessionell, stellenweise persönlich beleidigend (gegenüber mehreren kollegen), kritikunfähig, stur
Klimaanlage war ständig kaputt, oft Rohrbrüche, durch die Abwasser in den Verkaufsraum gelangte (massenhaft), kein Tageslicht im hinteren Teil des ladens (wo ich ausschließlich gearbeitet habe)
Neuigkeiten immer nur kurz vor knapp erfahren
Manche Kolleg*innen wurden benachteiligt, weil die Leitung scheinbar persönliche Probleme mit diesen leuten hatte
So verdient kununu Geld.