1.287 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
654 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 605 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nix was mittlerweile nicht anders(meiner Meinung nach schlechter) gehandhabt wird
Stress, Mitarbeiter Kürzungen, Doppelmoral, Keine Zeit für Azubis oder Praktikanten, Planungssysteme
Bessere Organisation, Weniger Zeitdruck, Mehr Mitarbeiter, mehr Werkstatt
Alle unzufrieden
Kommt aber auf die Filiale an
Job selbst gut Bedingungen nicht
Nur noch verkauf kaum Handwerk
13. Gehälter.
Das Müttern nach der Elternzeit der Wiedereinstieg verwehrt wird (da zu erschwert oder unattraktiv)
Gehaltsanpassungen in allen Bereichen, nicht nur für den Verkauf.
Die Philosophie auch mal für die Mitarbeiter zu nutzen und nicht nur für die Kunden
Sobald man eine Familie gegründet hat kann man das (Familien-) Unternehmen verlassen. Degradierung und/oder keine familienfreundlichen Arbeitszeiten.
Keine Anpassung über mehrere Jahre. Jüngere und unerfahrenere Kollegen steigen mit höherem Gehalt ein.
Immer noch ziemlich viel Papier, welches man sich sparen könnte.
Mangelnde Kommunikation, keine Wertschätzung und Zusagen werden nicht eingehalten.
Gehalt
Mitarbeiter
Azubis machen die ganze arbeit
Mitarbeiter stinken und klima zu kalt
Die sind eigentlich ganz gut
Eine katastrphe. Keine freizeit mehr
Finde ich angemessen also gut
Arrogante kollegen. Aufgaben müssen in der pause gemacht werden
Macht leider gar keinen Spaß
Verkaufen und zwar teuer und viel druck
Werkstatt verkaufen berichte aufräumen sauber machen
Nicht auf augenhöhe alle arrogant
alles
nichts
Weiter so.
Wir achten auf uns, einander und die Umwelt
Wir sind altersdivers, bunt gemischt von jung bis "alt" und alle zusammen als ein Team.
Alles, was ich zum Arbeiten benötige, bekomme ich.
Bei uns wird nicht nach Geschlecht sondern nach Fähigkeit entschieden und gehandelt.
Mehr investitionen in die Mitarbeiter, die die Firma überhaupt am laufen halten(logischer weise
Bei einem guten Team ist gutes arbeiten auch mölich
Man lebt förmlich auf der arbeit
Zu viele Kommunikationskanäle, oder gar nicht.
Absolut unterdurchschnittlich
Nichts
Kann nicht Kommunizieren!!!!Arrogant!!!
Reden ist Gold wert in ihrem Fall!!
Nichts
Alles
Der schlechte un arrogante Filialleiter in Jever sollte auf seine Mitarbeiter eingehen und auf sie hören
Gleitzeit, MA-Rabatte, Homeoffice.
Vernachlässigung der Mitarbeiter, schlechte Kommunikation, schlechte Bezahlung und keine Wertschätzung. Trotz Bereitschaft alle Änderungen und Arbeitsvolumen mit zu machen, wird man als guter MA einfach gehen gelassen, da die Bereitschaft fehlt das Gehalt zumindest an den Durchschnitt anzupassen. Ob der Durchblick bei den Vorgesetzten oder in der Personalabteilung fehlt, sollte man herausgefunden. Aber andere Unternehmen freuen sich, wenn gute MA wieder auf dem Markt sind.
Besser darauf achten auf welche Bereiche der Fokus zu setzen ist und wo Geld, Zeit zu investieren ist und wo nicht
Versucht vieles ist immer bemüht.
Mehr für den Ruhestand (Rente) zu tun da es der Staat nicht schaft!
Gehalt erneut anpassen, ist in der Vergangen erfolgt nur die Welt dreht sich weiter, nur wer gut für Leistungen bezahlt wird bleibt auch!
Könnte noch besser sein
Kommt drauf an wem man hat!
Manchmal zu viele Kanäle
Bin für vieles Verantwortlich, weil ich es möchte
Mitarbeiter Brillen auch im hochwertigen Sektor
Ohne Mitarbeiter kein Umsatz, keine Möglichkeiten ein über Jahre aufgebautes Unternehmen in Konkurrenz zu halten. Da hilft auch Expansion in die USA nicht
Schau auf das was geschaffen wurde und bringe es in die Zukunft
Null Sterne wären gerechtfertigt
Früher berechtigt, heute peinlich
Einzelhandel hat das fast immer noch nicht verstanden
War mal gut, heute eher nach Wohlgefallen
Unterirdisch
Mal so mal so je nachdem
Siehe Antwort davor
Zahlen ok, Chef ok. Aber wehe Zahlen stimmen.
Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit
Null Sterne wären gerechtfertigt
Alt, Krank, Alleinerziehend, Mutter Ausbau fähig
War mal
So verdient kununu Geld.