Verein würde ohne Praktikanten nicht laufen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind relativ flexibel. Man verlässt gezwungenermaßen oft seine comfort Zone…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft nicht erreichbare Mitarbeiter. Die Praktikanten schmeißen den Laden oft ohne zu wissen, was sie genau tun.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es sich um einen Verein handelt, sollten Praktikanten bestenfalls bezahlt werden. Eine Wertschätzung in Form von einer guten Einarbeitung oder einem festen und erreichbaren Mentor, der bei Problemen hilft, wäre aber auch ein netter Anfang.
Ein Unternehmen darf einfach nicht nur dank unbezahlter Praktikanten laufen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den verschiedenen Praktikanten hat man sich super verstanden und immer unterstützt. Von anderen Seiten ist das seltener der Fall. Einarbeitung kaum vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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