Mitarbeiter und zukünftige Entwicklung des Unternehmens stehen weit hinter den finanziellen Interesse der Eigentümer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Distanz - wann kommt endlich der Führungs- und Eigentümerwechsel
Kommunikation
Buschfunck
Kollegenzusammenhalt
der letzte Rückhalt
Work-Life-Balance
nimmt man sich
Umgang mit älteren Kollegen
je schneller weg, umso besser für die Kosten
Arbeitsbedingungen
Stil der 80er Jahre wird gehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zum Glück gibt es behördliche und gesetzliche Auflagen
Image
Dank an die Leistungen der Mitarbeiter der Vergangenheit
Karriere/Weiterbildung
statisch
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen