Keine Überstunden = Keine Arbeitsmotivation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Weiterbildungsangebot: Weiterbildung ist gewünscht und wird großzügig gefördert. Arbeitsmaterial ist gut. Es sind Hunde am Arbeitsplatz und in Absprache kann man hin und wieder auch seinen eigenen Hund mitbringen. Flexible Arbeitszeit bei Kernarbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden sind hochwertiger als Arbeitsqualität, Führungs- zu Mitarbeiterverhältnis ist teilweise herablassend, Prioritäten in der Aufgabenverteilung sind schlecht oder gar nicht gesetzt. Kein Homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
In erster Linie sollte sich das Unternehmen nicht vor dem Fachwissen seiner Mitarbeiter verschließen und die interne Kommunikation muss klarer und strukturierter sein. Wertschätzung der Mitarbeiter und Problem-Management sind Punkte an denen dringend gearbeitet werden muss.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem auch meine Bewertung auf Anordnung des AG deaktiviert wurde, und ich gebeten wurde meine Bewertung zu überarbeiten, komme ich dem nach. Zwar habe ich versucht meine Bewertung stringent und konstruktiv zu gestalten und es wurde niemand beleidigt oder namentlich genannt aber die Reaktion des AG heißt dann wohl, dass alles beim Alten bleiben soll.
Während meiner Beschäftigungszeit herrschte fast ausschließlich schlechte Laune.
Kommunikation
Gespräche zum Wohlbefinden im Unternehmen und über die Zufriedenheit mit der Führungsebene sind erwünscht und dann doch nicht. Mir wurde ins Wort gefallen, man sprach nicht auf Augenhöhe mit mir stattdessen war ich häufig das Ventil für die bereits beschriebene, schlechte Laune. Flache Hierarchie und freundliches Miteinander geht anders.
Work-Life-Balance
Langzeit-Devise: Wer keine Überstunden leistet, besitzt keine Arbeitsmotivation – dass man seine Aufgaben auch innerhalb der vorgegebenen Arbeitszeit schaffen kann, scheint völlig undenkbar und ist verrufen – wie vom Vorredner beschrieben: "Arbeitsleistung wird an gestempelter Anwesenheitszeit, nicht an Arbeitsqualität gemessen.". Wer sich progressiv und konstruktiv an seine Aufgabenbereiche wagt wird schnell mit unprofessionellem Halbwissen konfrontiert, dass das eigene Fachwissen untergräbt.
Interessante Aufgaben
Zahlreiche Aufgaben und auch interessant aber auch hier kann ich meinem Vorredner leider nur zustimmen... in meinem Fall wurde mir mein Aufgabenbereich nach und nach aus der Hand gerissen – feste Absprachen werden nicht eingehalten bzw. insbesondere durch die Führungsebene innerhalb kürzester Zeit verworfen und im nächsten Moment wieder aufgerollt. Man befindet sich in immer wiederkehrenden Diskussionen um die immer selben Themen.
Gleichberechtigung
... das Unternehmen war bemüht, sich die Meinungen aller anzuhören.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsmaterial (PC, etc.) ist einwandfrei und zumindest war bei mir alles auf aktuellem Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sogenannte "On-Top"-Zahlungen auf das Grundgehalt allerdings wurden diese bei mir mit meiner gesamten Gehaltsvorstellung verrechnet. Das verstehe ich nicht unter on top.
Image
Ich denke, das verschlossene Verhalten gegenüber der Kununu-Bewertungen spricht für sich.
Am Besten selbst herausfinden – Input gibt es genug.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gewünscht und wird unterstützt.