Thekenkraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Feste Arbeitszeiten, klare Aufgabenstellung, für den Schlussdienst min. zwei Mitarbeiter auswählen, Pausen nur dann vom Gehalt abziehen, wenn diese auch gewährleistet werden können.
Kommunikation
Ständig werden Arbeitszeiten in der letzten Minute geändert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt kaum einen Unterschied zwischen den Aufgaben Festangestellter oder Minijobern, heißt für weniger Geld gibt es die gleiche oder ein wenig mehr Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen