Eine "menschelnde" Unternehmensberatung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Berater werden nicht vereinheitlicht
- Weiterbildung wird nicht gehemmt
- Jeder darf sein eigenes Tempo bestimmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Prozesse manchmal etwas chaotisch (aber eigentlich desewen auch liebenswert)
Kollegenzusammenhalt
Die finiusianer versuchen sehr, sich gegenseitig zu unterstützen und mit "Rat und Tat zur Seite zur stehen".
Interessante Aufgaben
Wie interessant die Aufgaben sind, kann finius nicht wirklich bestimmen. Was aber immer versucht wird, ist, Beratungsaufträge zu finden, die den Interessen des jeweiligen Beraters entsprechen (denn finius lebt noch das Motto "ein Berater ist nur dann erfolgreich, wenn der Kunde erfolgreich ist").
Gleichberechtigung
Geschäftsführung mit weiblicher Beteiligung, überproportional viele Beraterinnen und ein Backoffice, was ausschließlich aus Frauen besteht, die auch gleichzeitig Mütter sind (und deren Bedürfnisse weitgehend berücksichtigt werden).
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter der finius liegt > 40 Jahre, so dass der Umgang mit Kollegen 45+ keine Rolle spielt (denn ansonsten müsste man ja quasi jeden 2. ausklammern ;-) )
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, Berater soll(t)en mit Öffies statt dem eigenen Auto fahren, wir spenden, statt Weihnachtsgeschenke zu verteilen.
Das ist prima, aber das Kriterium spielt für eine UB und potentielle Interessenten nicht wirklich eine Rollen
Gehalt/Sozialleistungen
Fix-Gehalt bewegt sich aus meiner Sicht eher im oberen Drittel. Auch die Boni werden gezahlt, auch wenn die absoluten Gewinne nicht den Prognosen entsprechen. Hier bestraft sich die GF eher selber, als die Berater bluten zu lassen. Finde ich gut!
Image
finius hat und pflegt den Ruf, nur Berater anzubieten, die inhaltlich ihren Job verstehen und fachlich "auf der Höhe" sind.
finiusianer dürfen aber auch noch sagen, was sie denken (und nicht das, was von ihnen erwartet wird).
Und da jeder menschlich so bleiben kann, wie er ist, würde ich die Firma uneingeschränkt weiterempfehlen.
Karriere/Weiterbildung
finius lebt - wie sie auch in den Vorstellungsgesprächen unverblümt erklärt - die flache Hierarchie. D.h. Karriere im klassischen Sinn gibt es nicht.
Schulungen werden hingegen - sofern es nicht total quer ist - jederzeit genehmigt.. Im Gegenteil, man wird von "seinem GF" sogar quasi genötigt, Schulungen zu besuchen oder Qualifikationen zu erwerben.