tolle Unternehmenskultur mit viel Entscheidungsfreiheit, Vertrauensvorschuss und Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung
Gut am Arbeitgeber finde ich
interne Firmenkultur (Vertrauensvorschuss, freie berufliche Entfaltungsmöglichkeiten in Themen und Techniken, etc)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten und Parksituation am Hauptsitz in Königstein
Arbeitsatmosphäre
Die Räumlichkeiten am Hauptsitz sind leider in nicht ganz modernen/bürotypischen Räumlichkeiten sowie etwas klein und dadurch manchmal überfüllt, wenn Kollegen zu Meetings zu Besuch sind. Das Arbeitsequipment ist aber soweit auf einem gehobenen und aktuellem Stand.
Kommunikation
Es gibt für alle Mitarbeiter monatliche Telkos und Informationsmails zur Lage des Unternehmens. Die GF steht stets für offene Gespräche bereit. Einmal jährlich finden Mitarbeitergespräche statt in denen es nicht zuletzt auch um die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch um die persönliche Lebenssituation und die eigene Work-Life Balance geht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nur wenige "Ausreisser" unter den Kollegen, da bei Neueinstellungen schon seit langem großer Wert auf das "Team-Fitting" gelegt wird. Kollegialität wird tatsächlich in weiten Teilen der Belegschaft aktiv und erfolgreich gelebt. Auch wenn es vereinzelt sicher "Cliquenbildung" gibt und sich manche Kollegen themenbedingt bzw. einsatzbedingt näher stehen als andere.
Work-Life-Balance
Wird für jeden Kollegen individuell, aber in einem für alle anderen fairen Maße, versucht umzusetzen um Übervorteilungen zu vermeiden. Hängt aber leider manchmal auch beschränkend an der Art und Weise der Kundenbeuftragungen (zeitlich/örtlich)
Vorgesetztenverhalten
Bei jeder der beiden Persönlichkeiten recht unterschiedliche Enden der Spektren: Kontrolliert vs. impulsiv. Abwartend vs. erwartend. Euphorisch vs. Skeptisch. usw
Aber dadurch ergänzen sich beide unterm Strich wiederum recht gut zu einem gesunden Mittel. Es eint beide, dass sie zu den gemachten Zusagen stehen.
Am Ende des Jahres soll es eine komplett neue dreiköpfige GF aus bestehenden Kollegen geben.
Interessante Aufgaben
Man wird aktiv aufgefordert eigene neue Aspekte einzubringen, sich an der Verbesserung der Firma als Ganzes zu beteiligen und Verantwortung für die Entwicklung neuer oder bestehender Themenkomplexe zu übernehmen. Dies wird auch durch interne und externe Fortbildungen unterstützt.
Gleichberechtigung
Mir ist in über vielen Jahren keine Art von Benachteiligung von irgendwem in irgendeiner Art und Weise bekannt geworden. Das Verhältnis von Männern zu Frauen ist geschätzt recht ausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden insbesondere wegen ihrer Seniorität bzw. fachlichen Kompetenz und Erfahrung geschätzt und gern gesehen.
Arbeitsbedingungen
BackOffice-Support: Top
technisches Equipment: Top
nur etwas zu kleine/unpassende Räumlichkeiten in der Zentrale in Königstein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde sagen Sozialbewusstsein, durch den persönlichen Kontakt und die Individualität, sicherlich eher überdurchschnittlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist absolut angemessen. Es gibt zudem jährliche leistungsabhängige Bonuszahlungen. Urlaubsgeld, Firmenwagen oder 13. Gehalt gibt es nicht. Heiß- und Kaltgetränke sind am Standard Königstein inklusive.
Image
Die Firma genießt bei allen aktiven Kunden einen recht guten Ruf als jemand der termintreu und erfolgreich seine Aufgaben beendet - auch wenn man, trotz hohem Kostendruck der Kunden, nicht der günstigste Anbieter sein will.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchien sind extrem flach, so dass Aufstiege entlang der Linie nicht wirklich möglich sind. Im Umkehrschluss führt das aber auch nicht zu dem typischen Machtgeschachere, wie man es häufig kennt. Abseits dieser rein formalen Karrierestufen stehen einem persönlich jedoch sämtliche Entwicklungsmöglichkeiten zum Kunden oder auch zur eigenen Weiterbildung im Rahmen der Mitarbeitergespräche offen.