Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fink & Fuchs (GPRA, DPRG) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist sehr präzise.
Kommunikation durch Meetings, Workshops und verschiedene Portale
tolles Team, alle sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Meiner Meinung nach harmonisiert das Verhältnis von Arbeits- und Privatleben. Es kommt natürlich vor, dass man auch Überstunden machen muss, aber ein Ausgleich ist möglich, sogar gewünscht.
- flache Hierarchien
- faires Feedback
wie immer im Leben gibt es mal Missverständnisse oder jemand vergisst, rechtzeitig Bescheid zu sagen. Man kann aber über alles reden
- Wertschätzung (wurde mit Blumen und Geschenken empfangen, mein
Arbeitsplatz ist top ausgestattet )
- regelmäßige Kommunikation
- aktive Zusammenarbeit
- respektvoller Umgang
- individuelle Förderung