Starke Mitarbeiter suchen Sicherheit und Kontinuität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technologien und Produkte sehr innovativ. Fitnessraum und Dusche sowie die Kollegen sorgen dafür, dass man dann doch morgens aufsteht und arbeiten geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer, unter allen Bedingungen dem Kunden alles recht machen. Schlechte Planung und Organisation
Verbesserungsvorschläge
Work life balance verbessern!
Arbeitsatmosphäre
Man wird nur an Kennzahlen gemessen, auch wenn oft technische oder organisatorische Probleme die Ursache für die Leistungsfähigkeit sind.
Kommunikation
Kommunikation sehr einseitig, es gibt den so genannten Kummerkasten... Das jährliche Bewertungsgespräch ist reine Formalie für die Akten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt, ist die die größte Stütze der ganzen Firma! Würden die Kollegen nicht so super zusammenarbeiten, dann hätte Finow längst schließen können!
Work-Life-Balance
Ohne Worte...
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung besser oder schlechter... Die Meister in den Bereichen haben es nicht leicht.
Interessante Aufgaben
Ja, interessante Aufgaben und Technologien gibt es zu genüge! Einzig die Fachkräfte fehlen.
Gleichberechtigung
Serviceabteilungen haben das "ruhigere Leben"
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr partnerschaftlich
Arbeitsbedingungen
Schichtmodelle und das ewige Improvisieren sind unerträglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmanagement hat Finow erst auf Kundenwunsch entdeckt,läuft aber gut. Sozialbewustsein bzw. Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, den Mitarbeitern hinsichtlich psychischer Belastungen ist noch Neuland.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Image
Aussenwirkung nach 20 Jahren immernoch unterirdisch.