286 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
286 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
FGS Global (Europe) GmbH Vorstellungsgespräche
FGS
Global
(Europe)
GmbH
kununu Score: 4,6
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Interview ok
Bewerber/inHat sich bei Hering Schuppener Consulting in Düsseldorf als Assistenz (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
The contact person and professional interview was note 100% well prepared.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Assistenz
Bewerber/inHat sich bei Hering Schuppener Consulting in Düsseldorf als Assistenz (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe schon lange nicht mehr so eine angenehme Gesprächsatmosphäre erlebt mit sehr sympathischen Teilnehmer, was mir meine Aufregung zum größten Teil genommen hat. Das Gespräch fand auf Augenhöhe statt, meine Fragen wurden umfangreich beantwortet. Nach dem Gespräch konnte ich für mich einen tollen Eindruck von dem Unternehmen und den Menschen, die dort arbeiten, positiv mitnehmen.
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sehr wertschätzender, zügiger Bewerbungsvorgang
Bewerber/inHat sich bei FGS Global (Europe) GmbH in Frankfurt am Main als Praktikant (m/w/d) strategische Unternehmens- und Kapitalmarktkommunikation (ab September 2020) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das circa einstündige Interview habe ich als sehr angenehm und wertschätzend empfunden. Seitens Hering Schuppener wurden auch die Aufgabenfelder und Erwartungen an Praktikant*innen sehr klar formuliert. Positiv war zudem die schnelle Einladung zum Bewerbungsgespräch und die kurze Dauer bis zur Rückmeldung danach.
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Faires und offenes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Hering Schuppener Consulting in Berlin als Associate (m/w/d) Corporate Affairs & Public Strategies beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Interview bestand aus zwei Gesprächen, mit einer Länge von jeweils 45 Minuten. Das erste Gespräch drehte sich primär um die Präsentation des Unternehmens, die Beschreibung der Tätigkeiten, die mit der Position verbunden sind und Fragen zum eigenen Werdegang. Das zweite Gespräch war stärker inhaltlich und von Anwendungscases geprägt.
Wertschätzende Atmosphäre und ehrliches Interesse an der eigenen Person - Das Interview war kein Abfragen von im Vorhinein festgelegten Themen, sondern ergab sich aus dem Gesprächsverlauf. So hatte man nicht das Gefühl, dass nach Schwachpunkten gesucht wird, sondern vielmehr versucht wurde auf die eigenen Stärken und Interessen zu sprechen zu kommen.
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Angenehm konstruktive Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich bei Hering Schuppener Consulting in Berlin als Associate (m/w/d) Corporate Affairs & Public Strategies beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Die Kolleg*Innen waren sehr gut vorbereitet und haben eine sehr angenehme und konstruktive Gesprächsatmosphäre geschaffen.
- Es wurde genügend Raum für gegenseitigen Austausch und Diskussion zu Relevanten Themen reserviert.
- Ich habe einen sehr umfangreichen und realistischen Eindruck vom Arbeiten bei HSCA bekommen.
- Verbessern könnte man die Kommunikation vor dem Videogespräch. Mir wurden drei Kolleg*Innen als Gesprächspartner im Vorfeld angekündigt, wobei ich letztlich auf Zwei der angekündigten Drei getroffen bin.
- Ggf. könnten weitere Informationen zum Gesprächsverlauf im Vorfeld angekündigt werden. In meinem Fall waren es zwei Einzelgespräche in direkter Abfolge, was aus der E-Mail-Kommunikation im Vorfeld nicht hervorging.
- Zusammenfassend bin ich äußerst zufrieden mit dem angenehm konstruktiven Gespräch und empfand die genannten Punkte für Verbesserungen nicht als störend.
- Vielen Dank für die Möglichkeit des Feedbacks!
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Gespräch um Berufseinstieg als Associate
Bewerber/inHat sich bei Hering Schuppener Consulting in Düsseldorf als Associate (m/w/d) strategische Unternehmenskommunikation beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mein Gespräch war sehr konstruktiv und angenehm. Positiv ist mir aufgefallen, dass von Seiten des Unternehmens bzgl. der Aufgaben und der Erwartungen klare Aussagen getätigt wurden. Der Austausch war von einem hohen inhaltlichen Anspruch geprägt. Beidseitig bestand kein Interesse an einem Zusammenkommen.
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Sehr gute Erfahrung
Bewerber/inHat sich bei Hering Schuppener Consulting in Berlin als Praktikant (m/w/d) im Bereich Tech & Transformation (ab Herbst 2020) beworben.
Verbesserungsvorschläge
-Sehr schnelle Rückmeldung auf Bewerbung, auch auf Rückfragen an HR
-Im Bewerbungsgespräch selbst kein Feedback, allerdings auch keine Case Studies, Brainteaser etc. - Feedback bei finaler Entscheidung wäre schön (bisher noch keine finale Antwort erhalten)
-Gespräch sehr unterhaltsam, gute Stimmung. Duz oder Siez-Kultur Erklärung wäre hilfreich gewesen
-Andere Mitarbeiter als angekündigt, aber kein wirkliches Problem. Verspätung eines/r Teilnehmenden branchenbedingt verständlich und glaubwürdig entschuldigt.
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Initiativ Bewerbung als (Associate) Director
Bewerber/inHat sich bei FGS Global (Europe) GmbH in Frankfurt am Main als Professional/Initiativbewerbung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mischung aus Case Studies und Einblicken in das Unternehmen
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Thank for the invitation feedback
Bewerber/inHat sich bei Hering Schuppener Consulting in Berlin als Associate (m/w/d) Corporate Affairs & Public Strategies beworben.
Verbesserungsvorschläge
Dear All,
before giving you a detailed feedback, please allow me to first highlight that I truly appreciate the possibility to speak freely.
There are three points that I would remark as a strength:
1. Highlights of your career:
Being able to talk freely about my educational and professional background, gave me the chance to simultaneously point to my interests and the reason, for which I chose to apply for this position.
2. Structure of the interview:
During the interview, I had the chance to get to know the hierarchical structure of a working group and talk to different types of employees - referring to Associate, Director, Partner. This gave me the possibility to gain a glimpse of the working process of such a team.
Additionally, by given the opportunity to talk to the team members separately, allowed me to address each of the interviewers with different questions.
3. Talking climate:
I felt comfortable through the entire interview.
There is only point that I would like to suggest for improvement.
1. Presentation of the company in regard to the possibility for professional and personal development:
I would have preferred a more in-depth presentation these points.
Ki...
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Telefoninterview
Bewerber/inHat sich bei FGS Global (Europe) GmbH in Frankfurt am Main als Assistent / Assistentin (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Freundliche und gut vorbereitete Mitarbeiter, konkrete Vorstellung des Unternehmens und die sich daraus ergebenden Arbeitsfelder
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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