286 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
286 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
FGS Global (Europe) GmbH Vorstellungsgespräche
FGS
Global
(Europe)
GmbH
kununu Score: 4,6
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Telefoninterview
Bewerber/inHat sich bei Hering Schuppener Consulting in Berlin als Praktikant (m/w/d) Corporate Affairs & Public Strategies - ab September 2019 beworben.
Verbesserungsvorschläge
- sehr angenehme Atmosphäre während des Gesprächs
- Gesprächspartner freundlich und offen, respektvoller Umgang
- realistische Cases, Aktualitätsbezug
- regelmäßiges Feedback während der Cases
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Gesprächseindruck
Bewerber/inHat sich bei FGS Global (Europe) GmbH in Frankfurt am Main als Mitarbeiter (m/w/d) Service und Empfang in Vollzeit beworben.
Verbesserungsvorschläge
Räumlichkeiten sehr schön
Fand die Ansprechpartner zu durcheinander. Als hätten Sie nie Gespräche geführt. Wussten nicht, was sie noch Fragen sollten.
Hätten mich rumführen können und paar Kollegen vorstellen können.
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Bewerbung zum IT Administrator
Bewerber/inHat sich bei Hering Schuppener Consulting in Düsseldorf als Systemadministrator (m/w/d), Schwerpunkt IT-Support beworben.
Verbesserungsvorschläge
Vor dem Bewerbungsgespräch:
Die von mir gesendete Bewerbung wurde zeitnah am gleichen Tag besätigt. Eine Woche darauf bekam ich eine Einladung zum Bewerbungsgespräch. Ich empfinde den Ablauf als professionel.
Das Bewerbungsgespräch:
Das Bewerbungsgespräch wurde in einem gut ausgestatten (Cafe/Kalte Getränke/Obst)neutralen Konferenzraum gehalten.
Das Gespräch selbst war sehr informativ. Unternehmen sowie Aufgabengebiete der beworbene Stelle wurden sehr gut Vorgestellt. Das Gepräch war ein guter konstruktiver Austausch um einander Kennenzulernen. Abschließend wurde Mitgeteilt, dass spätestens zu einem festgelegten Termin ich infomiert werde wie es weiter geht.
Alles im allen bin ich mit einem guten Gefühl aus dem Gespräch gegangen.
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Officemanagement für Standort Berlin
Bewerber/inHat sich bei Hering Schuppener Consulting in Berlin als Assistent/in beworben.
Verbesserungsvorschläge
- gut war, dass ich mir drei Mitarbeitern persönlich und im Dialog sprechen konnte
- alle drei Mitarbeiter waren ausgesprochen zuvorkommend, haben meine Fragen beantwortet und sind hervorragend auf mich eingegangen
- Das Zeitmanagement war ebenso perfekt geplant, ich musste nicht warten, alles geschah wie angekündigt
- alles in Allem ein sehr guter Eindruck, auch im Flur des Büros
Danke!
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Initiativbewerbung
Bewerber/inHat sich bei FGS Global (Europe) GmbH in Frankfurt am Main als Professional/Initiativbewerbung beworben.
Verbesserungsvorschläge
+ angenehme Atmosphäre
+ gute und offene Gespräche
- teilweise andere Gesprächspartner als per E-Mail ursprünglich angekündigt
- keinen Hinweis auf Logiktest vorab erhalten
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Unkomplizierte Terminfindung und ein sympathisches wie kompetentes Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Hering Schuppener Consulting in Düsseldorf als Associate (m/w) Unternehmens- und Markenkommunikation beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich gebe gerne überall die bestmögliche Bewertung. Die Vereinbarung des Gesprächs lief schnell und reibungslos. Das Gespräch selbst war sehr angenehm. Die Kolleginnen haben mir ein umfangreiches Bild Ihrer eigenen und meiner potenziellen Arbeit vermittelt, alle Fragen umfänglich beantwortet und das sehr sympathisch und in einer angenehmen, wertschätzenden Atmosphäre. Allerdings habe ich mich initiativ als Consultant und nicht als Associate beworben.
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unzureichend
Bewerber/inHat sich bei FGS Global (Europe) GmbH in Frankfurt am Main als Trainee (m/w) Unternehmenskommunikation beworben.
Verbesserungsvorschläge
Als Bewerber hatte ich zeitweise den Eindruck, dass meine fachlichen Kompetenzen, die den Ansprechpartnern bereits vor dem Vorstellungsgespräch vorlagen, extrem und auf negative Art und Weise in Frage gestellt wurden und ungenügend waren, weshalb ich mir manchmal unsicher war, wieso ich überhaupt eingeladen wurde.
Aufgrund der Art und Weise wie gewisse Fragen gestellt wurden, wurde mir während des Vorstellungsgesprächs das Gefühl gegeben, dass das kein Gespräch auf Augenhöhe war sondern vielmehr negative Unterstellungen über meine Person gemacht wurden, nicht nur auf fachlicher sondern auch auf persönlicher Ebene.
Wenn die Personen, die laut einer Mail, die ich vor dem Vorstellungsgespräch bekommen habe, bei dem Gespräch dabei sein sollten, nicht teilnehmen, wäre es schön gewesen, wenn ich zu Beginn des Gesprächs kurz darüber aufgeklärt worden wäre, da mir nicht klar war, dass ich das Gespräch mit zwei anderen Personen führen würde und mich das kurz verwirrt hat.
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Associate Berlin
Bewerber/inHat sich bei Hering Schuppener Consulting in Berlin als Associate (m/w) Corporate Affairs & Public Strategies beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmes Gesprächsklima, man wurde ernst genommen und ergab sich ein guter Gesprächsablauf. Ich fühlte mich ernst genommen und konnte auch genügend Fragen selber stellen. In der ersten Interview Runde wurde durchaus hart nachgefragt, störte mich aber nicht.
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Höchste Professionalität, sehr angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich bei Hering Schuppener Consulting in Düsseldorf als Senior Associate (m/w) Krisenkommunikation / Sondersituationen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Von A-Z zu empfehlen.
Es sind die kleinen Dinge, an denen man einen TOP-Arbeitgeber erkennt.
Hering Schuppener gehört definitiv dazu.
Höchste Professionalität und eine sehr angenehme Atmosphäre selbst in außergewöhnlichen Situationen.
Für mich ein Traumarbeitgeber, es gibt rein gar nichts zu kritisieren.
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Absolut wertschätzendes und sympathisches Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Hering Schuppener Consulting in Berlin als Associate (m/w) Corporate Affairs & Public Strategies beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war zu jeder Zeit sympathisch, wertschätzend und angenehm. Neben einer Vorstellung der beteiligten Personen und dem Unternehmen wurden praxisnahe Cases besprochen. Einziger Verbesserungsvorschlag: Da das Gespräch in zwei Teile mit unterschiedlichen Personen aufgeteilt war, musste man zweimal den Lebenslauf und die Motivation vorstellen. Vielleicht kann man für den ersten Teil den eigenen Lebenslauf ausführen und im zweiten Teil die konkrete Motivation (die natürlich auch mit dem beruflichen Werdegang in Verbindung steht)
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