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Vorstellungsgespräche

286 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

286 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Reflektion zum Bewerbungsgespräch

4,9
Bewerber/inHat sich bei FGS Global (Europe) GmbH in Frankfurt am Main als Professional/Spontaneous Application beworben.

Verbesserungsvorschläge

In Kürze zum besseren Nutzen für Sie:

Ich fand den Hinweis darauf, Mandate, die nicht mit den persönlichen Werten des Consultants in Einklang stehen ablehnen zu können als großartig. Das spiegelt ein tiefes Verstehen und Interesse des Unternhemens an den dort arbeitendne Personen und Werten wieder und unterstützt offene und freie Kommunikation.

Weiterhin empfand ich die Gesprächsatmosphäre als unterstützend, positiv und durchaus persönlich-offen, was zu meinem sehr guten Gesamteindruck beitrug.

Verbesserungspotential würde ich aktuell nicht sehen. Danke, für die Möglichkeit, meine Meinung auszudrücken. Wenn mir noch etwas, auch verbesserungswürdiges, einfällt, werde ich es hier mitteilen. 


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Moderne Form der Ausbeutung

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hering Schuppener Unternehmensberatung für Kommunikation GmbH in Frankfurt am Main als L&D beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man hat mich für eine Stelle in diesem Beratungsschuppen angesprochen und angesichts des Gehalts wusste ich nicht, ob ich lachen oder weinen sollte. Wenn man dann die üblichen Arbeitszeiten berücksichtigt, und hier liest, was an Work-Life-Balance noch übrig bleibt, ist das eine moderne Form von Ausbeutung. Während sich Unternehmen mit Angeboten überschlagen und mir bis zu 35% mehr anbieten, ist man hier eher geizig unterwegs und sucht Leute, die sich lumpen lassen. Selbst als Absolvent wurden mir höhere Gehälter angeboten. Aber hier kennt man wohl den schnellen Verschleiß an Mitarbeitern.


Professionalität des Gesprächs

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Professional & welcoming

4,4
Bewerber/inHat sich bei Hering Schuppener Consulting in Düsseldorf als Manager Accounting / Finanzbuchhaltung (m/f/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

What was good:
- Ample time was taken to explain FGH the position, the requirements & expectations if the position.
- I spoke with exactly the right person to answer my questions.
- I had opportunity to ask questions and illustrate my past experience to the position.
What could be improved:
Nothing really, i got a good impression of FGH, its culture and my potential involvement with the organisation. More i could not ask for.....


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Katastrophe

1,0
Bewerber/inHat sich bei FGS Global (Europe) GmbH in Frankfurt am Main als Assistenz (m/f/d) der Seniorberater beworben.

Verbesserungsvorschläge

Arrogante Firma und sehr unprofessionelles Auftreten.
Viel zu viele Runden, langes warten auf Entscheidungen.
Keine Transparenz
Hier wurden sogar EA' s Entscheidungsfreiheit eingeräumt.
Neid unter Kolleginnen
Finger weg


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung und Kritik, die wir sehr ernst nehmen. Unser Anspruch ist es, jeder Bewerberin/jedem Bewerber einen Eindruck von unserer wertschätzenden, teamorientierten Unternehmenskultur zu vermitteln. Dass uns das in diesem Fall nicht gelungen ist, bedauern wir.
Tatsächlich nehmen wir uns im Bewerbungsprozess Zeit jede Bewerberin/jeden Bewerber gut kennenzulernen und ihnen auch einen umfassenden Eindruck von uns zu vermitteln, daher führen wir meist mehrere Bewerbungsgespräche. Wir halten hier die Bewerber:innen über den aktuellen Stand informiert und geben regelmäßig Rückmeldungen. Sofern nicht anders vereinbart, sollte keiner unserer Bewerber:innen länger als 1-2 Wochen auf eine Rückmeldung von uns warten. Sollte dies in Ihrem Fall länger gedauert haben, möchten wir uns dafür entschuldigen.
Wir sind stolz darauf, unseren Kolleg:innen verantwortungsvolle Aufgabenbereiche und damit auch Entscheidungsfreiheiten geben zu können. Das betrifft natürlich genauso unser Assistenz-Team.
Sollten Sie noch Rückfragen haben oder weiter in Austausch mit uns gehen wollen, melden Sie sich gerne bei uns.

Intransparent

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hering Schuppener Unternehmensberatung für Kommunikation GmbH in Frankfurt am Main als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auswahlverfahren straffen und Entscheidungskompetenz zeigen

Bewerbungsfragen

  • Keine besonderen Fragen
  • Standardfragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung, die wir sehr ernst nehmen.
Im Rahmen der Bewerbungsgespräche nehmen wir uns Zeit jede Bewerberin/jeden Bewerber kennenzulernen und Ihnen auch einen umfassenden Eindruck von uns zu vermitteln, daher führen wir meist mehrere Bewerbungsgespräche. Unser Anspruch ist es dabei, auf jede Bewerberin/jeden Bewerber individuell einzugehen. Daher bedauern wir, dass Sie dies nicht so erlebt haben.
Falls Sie darüber hinaus noch Rückfragen haben oder mit uns sprechen möchten, melden Sie sich gerne noch einmal bei uns.

Initiativbewerbung

5,0
Bewerber/inHat sich bei FGS Global (Europe) GmbH in Frankfurt am Main als Professional/Spontaneous Application beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Reaktion und sehr angenehme Gesprächsatmosphäre.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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FGH Bewerbung über PRCC

4,9
Bewerber/inHat sich bei FGS Global (Europe) GmbH in Frankfurt am Main als Professional/Spontaneous Application beworben.

Verbesserungsvorschläge

-schnelle Reaktionszeit
-fühlte mich gut über die Termine und Gesprächspartner informiert
-Feedback über Fortschritt im Prozess könnte transparenter sein, insbesondere wenn Anzahl der Gesprächspartner während des Prozesses nochmal erhöht wird
-auffällig: viele Runden und Gesprächspartner


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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professional and very friendly

5,0
Bewerber/inHat sich bei Hering Schuppener Consulting in Düsseldorf als Systemadministrator (m/w/d) Schwerpunkt IT-Support beworben.

Verbesserungsvorschläge

I really enjoyed the job interview, met professional and very friendly people


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fair view auf den Job und was man erwarten kann

4,0
Bewerber/inHat sich bei FGS Global (Europe) GmbH in Frankfurt am Main als Senior Associate (m/f/d) Strategic Corporate & Transaction Communication mit Schwerpunkt Investor Relations beworben.

Verbesserungsvorschläge

Gute Vorbereitung und Darstellung dessen, was einen erwartet;
kritische Würdigung der eigenen Fähigkeiten sowie Möglichkeiten der Zusammenarbeit;
übermittelt ein gutes Bild des Unternehmens und ob man sich dort wohlfühlen könnte - guter erster Eindruck.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Senior Associate (m/f/d) Crisis Communication

3,9
Bewerber/inHat sich bei Hering Schuppener Consulting in Düsseldorf als Senior Associate (m/f/d) Crisis Communication beworben.

Verbesserungsvorschläge

Angenehme, professionelle Atmosphäre

Gute Fragen

Das Erstgespräch war sehr kurz

Ich hätte mir schon vor dem Erstgespräch mehr Informationen über den Bewerbungsprozess gewünscht. Möglicherweise wäre es möglich, während der telefonischen Terminvereinbarung die Roadmap in wenigen Sätzen vorzustellen?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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