Die Zeit bei FGS Global war leider die negativste Berufserfahrung meiner Karriere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Führung zeigt ein ausgeprägtes Maß an sozialer Inkompetenz, was die Zusammenarbeit erschwert.
- Die Unternehmenskultur wird von einer überproportionalen Anzahl an Profilneurotikern in Führungspositionen geprägt.
- Eine „Kultur der Angst“ dominiert, wodurch Innovationen und Eigeninitiative im Keim erstickt werden.
- Meinungsfreiheit wird weder gefördert noch toleriert – Kritik oder alternative Ideen haben keinen Platz.
- Offener und sichtbarer Favoritismus gegenüber Mitarbeitenden, die sich offensichtlich einschmeicheln, führt dazu, dass diese bevorzugt befördert werden, was das Teamklima stark belastet.
- Hinter dem Rücken von Kunden und Mitarbeitenden wird regelmäßig schlecht gesprochen, um sich selbst in ein besseres Licht zu rücken.
Verbesserungsvorschläge
Eine grundlegende Transformation der Führungskultur und der Werte des Unternehmens wäre dringend notwendig, um ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.