Umstrukturierung ohne Struktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr spannende Branche mit interessanten Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird durch Einstellen zusätzlicher Führungsebenen versucht Ordnung zu schaffen bzw. die Bereiche zu verbessern.
Die neuen oberen Ebenen sind sich aber zu fein sich genauer mit den unteren Ebenen zu befassen.
Stattdessen müsste man das Ganze von unten nach oben optimieren.
Verbesserungsvorschläge
Intensiv mit den Vorteilen der einzelnen Unternehmen befassen und nicht allem die Maske vom Primus aufsetzen.
Viele Lösungen sind schon vorhanden, werden aber nicht genutzt.
Insbesondere wenn dieser aktuell nur für schlechter werdende Qualität und Chaos steht.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell etwas kühl, aber trotzdem noch in Ordnung.
Kommunikation
Man wird alibimäßig gelegentlich über Änderungen informiert.
Die tatsächlichen Infos und Pläne für die Zukunft erfährt man nicht.
Kollegenzusammenhalt
Schwindet nach und nach, da jeder versucht sich zu profilieren und bei neuen Führungskräften gut anzukommen.
Könnte vermieden werden, wenn
wieder nach Leistung beurteilt wird.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit und Teil-Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
Aktuell ziemliche Überforderung, da sich ständig etwas ändert und keiner mehr weiß, wer zuständig ist.
Interessante Aufgaben
Spannende Branche
Gleichberechtigung
Keine ungleiche Behandlung bekannt, allerdings sehr Männer dominante Branche.
Umgang mit älteren Kollegen
Größtenteils in Ordnung. Allerdings werden oft neu eingestellte Kollegen als „besser“ eingestuft, auch wenn diese in der vorherigen Firma keine höheren Tätigkeiten hatten.
Nicht die Leistung zählt, sondern wer sich am Besten verkaufen kann.
Arbeitsbedingungen
Alles auf einem guten modernen Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche und Arbeitsort ok.
Image
Aktuell auf dem absteigenden Ast.
Karriere/Weiterbildung
Auf Nachfrage erhält man Fortbildungen, von alleine wird nichts passieren.