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Firststep 
communications 
Gmbh
Bewertung

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Hier arbeite ich gerne

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

nettes Team, gute Arbeitsbedingungen, kostenlose Getränke

Kommunikation

man kann mit den Kollegen und der Geschäftsführung offen kommunizieren, die Geschäftsführung hält das Team über die weitere Entwicklung, Projekte, interne Themen etc. auf dem Laufenden, durch die aktuelle Situation (Corona) entfällt leider das monatlichen Teamfrühstück

Kollegenzusammenhalt

das Team ist klasse, man kann sich auf die Kollegen verlassen und erhält bei Bedarf bereitwillig Unterstützung

Work-Life-Balance

die Arbeitszeiten sind angemessen und lassen sich als Gleitzeit variieren, Homeoffice ist unabhängig von Corona möglich

Vorgesetztenverhalten

faire und offene Kommunikation, die Geschäftsführung ist offen für Ideen und Feedbacks

Interessante Aufgaben

man lernt sehr viel, die Aufgaben könnten noch besser verteilt werden, hier ist sicherlich noch Optimierungspotential

Gleichberechtigung

Frauen und Männern werden von den Kollegen und der Geschäftsführung gleich behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden geschätzt, es gibt keine Unterschiede in der Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt

Arbeitsbedingungen

modernes und gut ausgestattes Büro, schöne Küche und kleiner Balkon zum Luft schnappen oder kurzen Ausspannen, aktuelle Technik mit Notebook, Smartphone, Headset, mindestens 2 Monitoren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

der Müll wird getrennt und umweltgerecht ensorgt, es wäre schön, wenn durch weitere Digitalisierung weniger Papier verbraucht wird

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt entspricht der Branche und Unternehmensgröße, man erhält jedes Jahr zum Geburtstag eine großzügige Aufmerksamkeit

Image

ich arbeite gerne hier und kann die FirstStep communications guten Gewissens weiter empfehlen, was ich auch schon gemacht habe

Karriere/Weiterbildung

die Geschäftsleitung fördert die Aus- und Weiterbildung, hier ist aber jeder Kollege selbst in der Pflicht, die Geschäftsleitung sollte die Aus- und Weiterbildung stärker einfordern, so dass sich jeder Kollege weiter entwickelt

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