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Fischer 
Automobile 
GmbH
Bewertung

Katastrophal

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Fischer Automobile GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keiner lügt dir so freundlich ins Gesicht wie die Vorgesetzen in dieser Firma.
Beste Fluktuationsqute in meiner alten Abteilung das spricht für sich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierzu werde ich ein Buch verfassen. Ich hoffe es werde nicht zu viele Teile haben.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Vorgesetze die zu ihren Wort stehen und die Mitarbeiter nicht respektlos behandeln. Egal ist ja nicht ihre Zukunft.

Arbeitsatmosphäre

Genörgel und Gemotze wie es geht

Kommunikation

Geschäftsprozesse funktionieren. Somit können die Mitarbeiter (Bauern fleißig den Aufgaben nachkommen.

Kollegenzusammenhalt

Wer mit motzt steigt im Ansehen.

Work-Life-Balance

Voll vorhanden, wer will kann einfach so kommen.

Vorgesetztenverhalten

Hanschlag wertlos. Vorgesetze schreiben Zeugnisse und behaupten Sie wären es nicht gewesen. Mitarbeiter machen angekündigt krank. Bei wirklicher Krankheit wird diese Angezweifelt. Arogannt und Repektlos. Bei Bedarf wird das ganze gerne belegt. Kritikunfähig.

Interessante Aufgaben

Halt immer das gleiche. Aufgaben werden immer gleich gemacht auch wenn es null Sinn ergibt. War seit dem Mittelalter schon so. Bitte nicht nachdenken.

Gleichberechtigung

Absolut. Null für alle außer die Vorgesetzen. Wer viel macht ist halt selber schuld.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles Bauern

Arbeitsbedingungen

Decke krackt im neuen Gebäude durch und schimmelt. Gerne auch bei 40 Grad im Sommer. Egal sieht der Kunde ja nicht.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nach Eigenaussage nicht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas FischerGeschäftsführer

Sehr geehrter Ex-Mitarbeitende,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das Teilen Ihrer Erfahrungen als Mitarbeiter bei uns. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Arbeitserfahrung unzufrieden sind. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und möchten darauf eingehen.

Zunächst möchten wir betonen, dass uns das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sehr am Herzen liegen. Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Offenheit und klaren Kommunikationskanälen geprägt ist. Wir bedauern, falls Sie das Gefühl hatten, dass Absprachen nicht eingehalten wurden. Wir werden uns bemühen, unsere internen Kommunikations- und Abstimmungsprozesse zu verbessern.

Die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt im Team sind ebenfalls wichtige Anliegen für uns. Wir legen großen Wert darauf, eine positive und familiäre Atmosphäre zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wohl und unterstützt fühlen. Wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um gezielt an der Verbesserung dieser Aspekte zu arbeiten.

Daher möchten wir gerne mit Ihnen in Kontakt treten, um Ihre Erfahrungen genauer zu besprechen. Wir sind bereit, uns Zeit zu nehmen, um Ihre Sichtweise zu verstehen und mögliche Verbesserungen zu diskutieren. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie diese Gelegenheit nutzen würden.

Im Laufe der Jahre haben wir dank wertvollem Feedback von Mitarbeitern und Kunden viele positive Veränderungen in unserem Unternehmen erreicht. Wir möchten uns weiterhin verbessern und sind immer offen für konstruktive Kritik.

Mit freundlichen Grüßen,


Thomas Fischer
Geschäftsführer

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