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FISCHER 
Weilheim 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Für Menschen die keine Familie haben sicherlich ein guter Job

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FISCHER Weilheim GmbH/ FWA Fischer Weilheim Abbruch GmbH & Co.KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Kollegen sind super man kann miteinander kommunizieren ohne Stress. Chefetage ist super man kann auch hier offen höflich miteinander auskommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Open end Arbeitszeiten , Gehalt als Facharbeiter viel zu wenig , Zeitarbeiter verdienen mehr mit geregelten Tag Schichten .

Verbesserungsvorschläge

Es sollte Familienfreundlichee sein und sich an gesetzlich vorgeschriebene Ruhezeiten halten und regelmäßig den gesetzlich vorgeschriebenen Urlaub genehmigen. 2 Jahre arbeiten 1,5 Wochen Urlaub ist nicht viel . Ein Mangel an Baugeräteführer kann und darf kein Grund sein . Gesetzlicher Urlaub steht einem Mitarbeiter zu. Vielleicht auch mal über einen Bonus für Mitarbeiter die eine gewisse Zeit nicht krank waren wie es in anderen Firmen längst praktiziert wird.

Arbeitsatmosphäre

Einige der Bauleiterinnen reden gerne hinter dem Rücken der Mitarbeiter und ekeln einige Mitarbeiter regelrecht raus.

Kommunikation

Die Glaubwürdigkeit der Mitarbeiter wird unter die höheren Positionen gestellt somit haben diese immer verloren.

Kollegenzusammenhalt

Mit manchen Mitarbeitern gut manche weniger gut

Work-Life-Balance

Kein Familienleben möglich . Teilweise bis zu 200 und mehr Überstunden im Monat laut Lohnabrechnung

Vorgesetztenverhalten

Die Chef Etage ist soweit in Ordnung man kann auch mal zusammen lachen nicht nur negatives

Interessante Aufgaben

Wünsche von Baugeräte werden erst zugesagt später steht eine ganz andere Maschiene da

Gleichberechtigung

Da werden keine Unterschiede gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

Super egal ob jung oder alt

Arbeitsbedingungen

Könnte manches etwas moderner sein . Baugeräte sollten Funktionieren und die Werkstatt nicht schlafen . Ärgerlich für die Mitarbeiter wenn man gegen eine Wand redet .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da kann man nicht meckern

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt für ausgelernte sollte mehr als 2,50 mehr als der Azubi verdient sein. Ist grenzwertig. Wenn Überstunden nicht wären ist ALG2 mehr . 3-4 Köpfige Familie kann man davon ernähren aber nur wenn man min. 100-150 Überstunden monatlich ausgezahlt bekommt. Ein Auto um zur Arbeit zu kommen ist Luxus.

Image

Nur wenige Mitarbeiter schimpfen nicht nach Frierabend

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert kann man nichts dagegen sagen

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