Einst ein gutes Familien Unternehmen Heute ein miserabler Konzern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Farbe der Lkw ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Ausbeute/Mangelvergütung von Minderheiten nicht deutscher Herkunft !!!
VIEL zu hohe Erwartungen an Mitarbeiter !
Bei einer lächerlichen VERGÜTUNG ...
Miserables egozentrisches konservatives Verhalten von Vorgesetzten !
Kein respektvoller Umgang mit den Arbeitnehmern auf der Baustelle !
Keinerlei Annerkennung für geleistete Arbeit !
Alles als selbstverständlich vom Arbeitnehmer zu sehen !!!
Um Geld zu sparen gerne die Eigenen Leute VERHEIZEN !!!!
Azubis als billige Arbeitskraft einzustellen !!!
Keine Chanchengleicheit Frauen auf dem Bau gegenüber !
Verbesserungsvorschläge
Wieder so etwas wie Respekt und Annerkennung einführen ...
Mitarbeiter VIEL Besser vergüten
Wertschätzung und Dankbarkeit seinen Mitarbeitern zeigen .
NICHTS VERLANGEN WAS MAN SELBER NIE MACHEN WÜRDE !!!
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich . Jeh nach Kollegen und Vorgesetzten .
Kommunikation
Digital ... selten Persönlich
Kollegenzusammenhalt
Bis vor ein Paar Jahren zogen alle am gleichem Strang , nach und nach ließen einige los ...
Work-Life-Balance
Von früh bis spät ... im Winter von dunkel bis dunkel .
Hat man Glück ist der Einsatzort nicht all zu weit weg und der Arbeitsweg hällt sich in Grenzen .
Jedoch ändert sich dies täglich durch die Auftragslage .
Wer gerne um kurz nach 5 aus dem Haus geht um pünktlich um 7 in der Pampa zu sein . Der kommt auch gerne Abends frühestens um kurz nach 18 Uhr nach Hause . . . Bezahlt werden davon genau
0.45 Stunden / Tag
Wer richtig Glück hat , darf auf Montage und sich von seiner Familie für 5 Tage entfernen . Am WE wird nur teilweise gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt durchaus noch ein Paar die so etwas wie Respekt und Annerkennung kennen.
Aber dies scheint eine Austerbende Art zu sein .
Interessante Aufgaben
Ein sehr flexibler und umfassungsreicher Alltag durch Namehafte Kunden mit Hochkomplexen Aufträgen .
Gleichberechtigung
Frauen werden auf dem Bau als Arbeiter nicht gerne gesehen da diese ein höheren Aufwand für das Unternehmen bedeuten .
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz egal wie lange man dem Unternehmen treu geblieben ist.
Wird man ineffektiv
heist es Lebe wohl ...
Arbeitsbedingungen
Ein Moderner Fuhrpark und ein neues Firmengebäude sehen sehr einladend aus ... jedoch werden diesem 150 % abverlangt .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Betracht auf Recycling ein Umweltbewusstes Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Jeh nach Herkunft und grob geschätzer Fähigkeit unterscheiden sich die Gehälter drastisch !
Es gibt sogenannte Lohngruppen,
Gefühlt aus dem Jahre 19×× ...
Die weder der Inflation noch der geleisteten Arbeit in keinster Weise gerecht werden !
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War mal gut ....