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2 von 6 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Fitness Inside Ralf Kegelmann e.K eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,7 von 5 Punkten.

0 Auszubildende empfehlen Fitness Inside Ralf Kegelmann e.K als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Nur eine bessere Putzkraft

1,4
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nix, ist nicht zu empfehlen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

egoistisch,arrogant,undankbar,(weiß alles besser,hört nicht zu wenn seine azubis und mitarbeiter kritik äußern,zahlt häufiger unpünktlich (beutet die leute aus und fühlt sich dabei im recht bzw. findet es total normal) azubis werden hier als billige putzen eingestellt aber definitiv nicht um später die besten azubis zu haben

Arbeitszeiten

überstunden können nie zeitnah abgefeiert werden und auszahlung gibts gar nicht

Ausbildungsvergütung

katastrophal, eher ausbeute als vergütung

Die Ausbilder

Ausbilder haben keine Zeit bzw. keinerlei Ahnung um einem ordentlich was beizubringen

Spaßfaktor

unter den Kollegen passt es eigentlich recht gut

Aufgaben/Tätigkeiten

hauptsächlich darf man hier nur putzen, wichtige Aufgaben die zum Studium gehören sollten werden einem hier entweder gar nicht oder nur dürftig erklärt. man ist hauptsächlich auf sich alleine gestellt. hinter den kulissen darf gar nicht geguckt werden, sprich buchhaltung etc.

Respekt

vom arbeitgeber eher sehr wenig, auch dankbarkeit sucht man hier vergeblich egal ob man üstd. macht, sonderarbeiten macht usw.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Variation

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Es könnte alles so schön sein, wenn ...

1,9
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einen Parkplatz und kleine Mitarbeiterrabatte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Unprofessionelles und egoistisches Verhalten
- wichtige Angelegenheiten werden im ganzen Studio ausgebreitet aber nicht mit der Person besprochen, die es betrifft
- frauenfeindliche und abwertende Aussagen über nicht anwesende Personen werden gemacht

Verbesserungsvorschläge

Es wäre angebracht auf die Anliegen der Mitarbeiter einzugehen. Mitarbeiter wären zufriedener und würden bessere Leistung bringen, einfach aufgrund einer besseren Arbeitsatmosphäre und intrinsisch geprägter Motivation. Gesetze sollten unbedingt eingehalten werden.
Eine reflektiertere Selbswahrnehmung und Empathie sind von Nöten.

Arbeitsatmosphäre

Gedrückte und gereizte Stimmung wirken sich negativ auf die arbeitsatmosphäre aus und gehen früher oder später auch auf das eigene Gemüt über. Teammeetings werden nur sporadisch gehalten und angesprochene Anliegen nicht berücksichtigt (s. Arbeitszeiten).
Zudem fragt man sich was mit dem Trinkgeld passiert was über Monate gesammelt wird. Geplant war es essen zu gehen, realisiert wurde es aber nicht.
Wenn etwas nicht passt, wird man auf unschöne Weise unter Druck gesetzt.

Karrierechancen

Leider keine großen Aufstiegsmöglichkeiten ohne Risiko. Selbst ohne Studium kann man in anderen Betrieben (vor allem Branchen extern) mehr erreichen.

Arbeitszeiten

Grundsätzlich hat man vor oder nach der Arbeit Freizeit, die man gut nutzen kann. Jedoch werden Ruhezeiten die gesetzlich vorgeschrieben sind nicht eingehalten (mindestens 11Stunden zwischen den Schichten).
Wochenendarbeit gehört auch da zu, wessen man sich bewusst sein sollte. Grundsätzlich ist es angenehm am Wochenende zu arbeiten, auch wenn man da leider immer alleine im Studio geplant ist. Jedoch ist die Frequenz sehr hoch in der man an Wochenenden (und Feiertagen) eingesetzt wird, dafür dass in diesem Studio 5 Mitarbeiter zur Verfügung stehen. Die Studioleitung sucht man an Wochenenden vergebens.

Ausbildungsvergütung

Es gibt keine zusätzlichen Leistungen. Auf Sonn- und Feiertage werden keine Zuschläge berechnet (Es gibt auch keinen Arbeitszeitausgleich). Selbst im Anbetracht der Tatsache, dass monatlich Studiengebühren gezählt werden müssen, ist die Entlohnung nicht fair. Leider ist das in der Branche generell üblich.
Das Geld kommt grundsätzlich jeden Monat zu spät. Gegebenfalls anfallende Rückbuchungs- oder Überziehungsgebühren sind dann dein Problem und werden von dir getragen.

Die Ausbilder

Leidet kaum anwesend. Und in unseren Fall keine guten Führungsqualitäten.

Spaßfaktor

Aufgrund der tolle Kollegen und Mitglieder macht die Arbeit meistens Spaß.

Aufgaben/Tätigkeiten

Grundsätzlich fallen für Fitnesseinrichtungen typische Aufgaben an. Von der Kundenbetreuung über Kurse geben bis hin zum sauber halten des Arbeitsplatzes. Leider werden keine anspruchsvollen administrativen Aufgaben abgeben. Man wird seine Gründe haben aber dementsprechend können Studieninhalte nicht in allen Bereichen angewandt und geübt werden.

Variation

Wenn nichts zu tun ist soll geputzt werden, wobei man diese Zeit auch gut zum Lernen nutzen könnte.

Respekt

Unter den Kollegen (andere Studenten) und den Mitglieder wird stets respektvoll miteinander umgegangen.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Fitness Inside Ralf Kegelmann e.K durchschnittlich mit 2.3 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Fitness Inside Ralf Kegelmann e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Fitness Inside Ralf Kegelmann e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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