HORROR
Verbesserungsvorschläge
Mehr den Kunden in den Vordergrundstellen, höhere Gehälter zahlen, individuelle Trainingsplanerstellung
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel Wert aufs putzen gelegt dabei kommt die Kundenbetreuung zu kurz. Individuelle Trainingspläne werden vor allem bei Anfängern nicht erstellt sondern Standard Pläne gedruckt.
Kommunikation
Die Zentrale ist kaum erreichbar und wenn dann weiß keiner was der andere gemacht oder nicht gemacht hat. Bestellungen werden nicht oder nur sehr spät bearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf das Studio und das Team an. Gute Mitarbeiter die über das kextra now how verfügen und individuell auf Kunden eingehen, sind sehr schnell geliefert
Work-Life-Balance
Man ist rund um die Uhr in gewisser Weise ansprechbar und wenn man Pech hat muss man auf eigene Kosten in anderen Studios aushelfen.
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten ist es nur wichtig das alles sauber ist, wie spielt dabei keine Rolle. Hauptsache man arbeitet die Listen ab.
Interessante Aufgaben
Wenn putzen und Trainingspläne drucken die Lieblingsbeschäftigung ist, dann ist es interessant. Kurse werden zu 99% über Leinwand Videos gegeben...absolut unpersönlich
Gleichberechtigung
Wer sich an die Regeln strikt hält kann bleiben
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind schlecht belüftet. Im Sommer zu warm im Winter zu kalt- es werden scharfe Reinigungsmittel gnutzt die auch zu Reizungen führen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papierkram den man sparen könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufstiegschancen gleich null und eine Familie lässt sich nicht ernähren. Kein Wunder bei den Preisen.
Image
Keine Seriosität Ausbeutung des Personal
Karriere/Weiterbildung
Keine