Potential aufgrund konservativer Führung kaum ausgenutzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interessante, vielfältige Arbeitsinhalte
- Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlendes Vertrauen in seine Mitarbeiter
- konservative Werte
- starre Arbeitszeitregelung
Verbesserungsvorschläge
- Einführung einer flexiblen Arbeitszeitregelung
- Potentiale zeitgemäßer Arbeitskultur erkennen
Arbeitsatmosphäre
- prinzipiell angenehme Arbeitsatmosphäre
- Kommunikation zwischen Kollegen soll möglichst in offiziellen Besprechungen oder Pausen stattfinden
Kommunikation
- Wichtigkeit von Kommunikation wird nicht erkannt
- Kommunikationsfähigkeit mitunter nicht gegeben
Work-Life-Balance
- geringe Flexibilität bzgl. Arbeitszeit: kein Stundenkonto für Büromitarbeiter, Arbeitszeiterfassung dient ausschließlich zum Nachweis, dass tägliche Mindestarbeitszeit von 8h erfüllt wurde
- Überstunden sind zwar gern gesehen, werden hingegen aber nicht in irgend einer Form ausgeglichen
- Home Office ist nicht möglich
Vorgesetztenverhalten
- geringe Wertschätzung der Mitarbeiter
- geringes Vertrauen in Mitarbeiter
- konservative Ansichten
Interessante Aufgaben
- meist vielfältige und interessante Aufgaben