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FlexLink 
Systems 
GmbH
Bewertung

Ein wirklich fairer Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FlexLink Systems GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander und an einem Strang ziehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Es würde nicht schaden, zusätzliche Meeting-Räume verfügbar zu haben.

Arbeitsatmosphäre

Offen, locker und angenehm

Kommunikation

Die Kommunikation findet in der Regel zeitnah und umfassend statt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammehalt zwischen den Kollegen ist wirklich gut und man zieht an einem Strang, um die Unternehmensziele zu erreichen. Hervorheben möchte ich die große Hilfsbereitschaft untereinander.

Work-Life-Balance

Es gibt eine flexible Arbeitszeitregelung und eine Vereinbarung zu Homeoffice, so dass private Interessen und Arbeit sehr gut vereint werden können. Es gibt keinen Gruppenzwang, wer am längsten arbeitet. Persönliche Angelegenheiten werden immer berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind fair, kommunizieren sehr offen und setzen Ziel gemeinschaftlich mit dem Team um.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und man kann sehr selbstbestimmt arbeiten.

Gleichberechtigung

Frauen werden hier absolut gleichberechtigt behandelt und haben die gleichen Chancen wie ihre männlichen Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist relativ hoch und es gibt ein konstruktives Miteinander zwischen Erfahrung und neuen Ideen. Es werden auch ältere Mitarbeiter neu rekrutiert und dies hat sich sehr gut bewährt.

Arbeitsbedingungen

Die IT Landschaft könnte etwas homogener sein, aber grundsätzlich ist die Richtung, in die sich die Technik entwickelt, korrekt. Die Räumlichkeiten sind etwas in die Jahre gekommen, aber wir arbeiten in großen, hellen Büros in einer vernünftigen Infrastruktur.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier engagiert sich das Unternehmen im Rahmen der Möglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind insgesamt eher überdurchschnittlich und werden stets pünktlich gezahlt. Zudem werden unterschiedliche Sozialleistungen wie Gesundheitstag, JobRad, Mitarbeiter-Events und.ä. angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Es wird regelmäßig über die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsbedarf gesprochen und in Fortbildungen werden bedarfsgerecht genehmigt.


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