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AG
Bewertung

Wenn Sie mehrere Jobangebote haben - nehmen Sie das andere, es kann nur besser sein.

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir wirklich nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach alles.

Verbesserungsvorschläge

menschlich werden, die Tratschtante aus dem Sekretariat muss dringend weg, Transparenz für die Mitarbeiter,

Arbeitsatmosphäre

schaurig schlecht, habe mich nie irgendwo so unwohl gefühlt

Kommunikation

gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Es wird gelästert ohne Ende. Vor allem die alte im Sekretariat ist echt schlimm. Hier sollten mal dringend ein paar Mitarbeiter ausgetauscht werden.

Vorgesetztenverhalten

Von Mitarbeiterführung haben die noch nie gehört. Sozialkompetenz hat dort niemand. Geschäftsführung untereinander zerstritten, der eine sagt das, der andere das und der Mitarbeiter darf es ausbaden. Selten soviel gebündelte Inkompetenz erlebt

Umgang mit älteren Kollegen

alle werden schlecht behandelt, da ist kein Unterschied zwischen alt und jung

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden, Geld reicht für nichts.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Lüdger GrünewaldVorstand

Ihre Bewertung steht zwar schon längere Zeit hier, möchte diese jedoch noch mal aus meiner Sicht kommentieren.
Grundsätzlich bewerten Sie alles als schlecht. Die von Ihnen in Kurzform erstellten Bewertungen sind leider Anonym erstellt und somit besteht für mich keine Möglichkeit mit Ihnen hierüber zu sprechen. Bei einer so schlechten Bewertung Ihrerseits, hätte ich an Ihrer Stelle doch den dirkten Weg zu einem offenen Gespräch gesucht und die Punkte mit mir als Hauptverantwortlichen diskutiert. Aus meiner Sicht ist es nicht verkehrt seinen Arbeitgeber zu bewerten, jedoch sollte dieser die Möglichkeit erhalten vor Offenstellung einer Kritik innerhalb eines Gesprächs hierzu Stellung zu nehmen. Eine Grundsätzlich alles Schlecht - Verurteilung zu hinterlegen ohne Möglichkeit eines Gesprächs der Klärung warum diese so ausfällt ist leider auch kein guter Stil. Ich stehe Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Für mich ist es wichtig, zu wissen warum sich Mitarbeiter nicht wohlfühlen und was man gemeinsam dagegen tun kann.

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