Traditionsunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelungen zur Arbeitszeit sind straight. Im Vorstellungsgespräch gemachte Zusagen oder Versprechen werden eingehalten. Gehalt überpünktlich. Auf unerwartete Geschehnisse im Privaten, die geänderte Arbeitszeit oder frei erfordern, wird unkompliziert eingegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Konflikten innerhalb der Geschäftssparten des Unternehmens, kann der Mitarbeiter schnell unbeabsichtigt zwischen die Fronten geraten. Ein sog. "dickes Fell" ist zwingend angebracht.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen besteht erfolgreich über 40 Jahren, sodass sich die Frage erübrigt.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich angenehm und modern. Sehr hell und freundlich.
Kollegenzusammenhalt
Im allgemeinen gut. In jedem Unternehmen gibt es mal Differenzen unter Kollegen.
Work-Life-Balance
Über die Arbeitszeiten muss man sich im klaren sein. Es werden jedoch Modelle angeboten, in denen man in der Woche einen freien Tag genießen kann.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich in Ordnung. Mann kann auch seine Meinung einbringen, Vorschläge werden bis zu einem gewissen Punkt ggf auch angenommen. In Stresssituationen kann es im Ton "ruppig" werden, Konflikte werden - nach meiner Beurteilung - aber durch ein offenes Wort ausgeräumt.
Interessante Aufgaben
Interessant allemal. Interesse muss natürlich auch "mitgebracht" werden. Jedoch ist auch Vorwissen oder Kenntnis der Materie von Vorteil, auch wenn dies nicht immer explizit verlangt wird.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede zwischen Geschlechtern oder Nationalitäten gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Abgesehen von Azubis liegt das Durchschnittsalter im Betrieb ohnehin etwas höher.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist sehr gut. Neue technische Möglichkeiten werden genutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stets versucht, umwelt- und sozialbewusst zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen.
Image
Der Ruf eilt dem Betrieb - selbst in entfernteren Gebieten - voraus. Der Punkt, den ich hier hervorgehoben am besten bewerten würde.
Karriere/Weiterbildung
Dem sind klare Grenzen gesetzt. Würde aber auch der Unternehmensphilosophie nicht entsprechen (abgesehen vom Ausbildungsplatz). Das Unternehmen setzt gelernte Fachkräfte für die diversen Aufgaben ein.