Leitungsversagen: Willkür und fehlende Transparenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Zusammenhalt des Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Macht und Kontrolle werden von der Leitung groß geschrieben, Wertschätzung der Mitarbeitenden, Transparenz, Partizipationsmöglichkeiten und AN-Rechte klein
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur verbessern, propagierte Werte auch hausintern versuchen umzusetzen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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