Behörde lässt grüßen- rückwärtsgewandtes Unternehmen in spannender Branche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behäbigkeit, fehlender Antrieb, Seilschaften und mangelnde Transparenz - von der Stellenbesetzingen bis hin zu Ergebnissen aus Vereinbarungen und Verfahren
Verbesserungsvorschläge
Investition in professionelle Personalentwicklung; Verbesserung des Führungsverständnisses
Arbeitsatmosphäre
Zusammengehörigkeitsgefühl ist gering und abhängig von der Unternehmensgesellschaft; mangelnde Offenheit, geringe Vielfalt, Behörden ähnliche Strukturen und Einstellungen vor allem in der Verwaltung
Kommunikation
Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern mangelhaft; zwischen Mitarbeitern je nach Bereich ebenfalls, viele leben von ihrem Herrschaftswissen das sie nicht bereit sind zu teilen
Kollegenzusammenhalt
Viele langjährige Kollegen, Zusammenhalt im eigenen Bereich recht hoch
Work-Life-Balance
Außer für Schichtarbeiter sehr gute Bedingungen; Gleitzeit möglich
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte umgeben sich am liebsten mit Ihresgleichen, beginnt schon auf Gruppenleiterebene; Führung findet kaum bis garnicht statt, dadurch auch kaum Entwicklungsmöglichkeiten - sowohl persönlich als auch für das gesamte Unternehmen
Interessante Aufgaben
Luftfahrt ist für die allermeisten Mitarbeiter etwas Besonderes und die damit verbundenen Aufgaben sind vielseitig und geben Antrieb
Gleichberechtigung
Wird proklamiert, aber nicht gelebt; Verstöße gegen Sitten und Verhalten werden nicht geahndet, trotz Meldungen an die entsprechenden Stellen
Umgang mit älteren Kollegen
Wichtiger Punkt, weil viele ältere Kollegen das Bild im Unternehmen prägen
Arbeitsbedingungen
Diejenigen, die ihre Zeit absitzen würden hier sicher fünf Sterne vergeben; wer aber etwas Schaffen oder verändern will, für den ist es zu schwerfällig und behäbig, von der Ausstattung der Arbeitsplätze angefangen, bis hin zur Kultur
Gehalt/Sozialleistungen
Für Leipzig/Halle und Umgebung gut, aber kaum Entwicklungen möglich, außer durch Tarifabschlüsse
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung ist gleich null