Die Führung ist bemüht, hat keine Erfahrungen und arbeiter nach dem Motto „learning by doing“. Mit System geht anders.
Arbeitsatmosphäre
Das Zusammenspiel unter den Kolleginnen und Kollegen ist gut bis sehr gut, es wird sich untereinander geholfen. Es gibt Teamleiter an die man sich wenden kann, die oft gut weiterhelfen können. Produktionsleiter schauen eher danach was die Mitarbeiter machen anstatt die Produktion zu planen.
Kommunikation
In einem Unternehmen dieser Größe, sollte Kommunikation und ein fairer Umgang mit den Mitarbeitern besser laufen. Vieles wird in Anweisungen oder Betriebsanleitungen aufgeschrieben, aber gelebt wird eine andere Wirklichkeit. Ein offener Umgang mit Kritik ist nicht vorhanden, die Kollegen in den Arbeitsbereichen werden in Entscheidungen nicht mit eingebunden, das frustriert einen dann schon sehr. Die einfachsten Sachen dauern bis zur Umsetzung ein Jahr und länger. Eine gute Kommunikation würde vieles einfacher machen. Vorgesetzte können auch nichts dafür, da Schulungen zur Qualifizierung und Weiterentwicklung keine Pflicht ist.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon gesagt, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen oft sehr gut, kommt aber auch auf die Abteilung und Schicht drauf an.
Work-Life-Balance
Es gibt unterschiedliche Arbeitszeiten Tagschicht, 2-Schicht, 3-Schicht, danach kann man den eigenen Arbeitseinsatz und das Familienleben einigermaßen gut planen. Urlaub kann kurzfristig für einzelne Tage beantragt werden.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang und die Führung von Mitarbeiter ist eine Kunst die nicht jeder beherrscht, man kann sie aber erlernen, Schulungen zu Konfliktlösungen, Kommunikation mit Mitarbeitern, Führung von Personal fehlen. Es ist nicht das Problem der Vorgesetzten sondern der Geschäftsleitung, sie könnte Richtlinien einführen. Der Fokus liegt nur auf dem Tagesgeschäft.
Interessante Aufgaben
Eintönige wiederkehrende Tätigkeiten. Wenig Abwechslung, Mitsprache Fehlanzeige.
Arbeitsbedingungen
Licht ist ausreichend vorhanden, in einigen Bereichen der Produktion ist Zugluft ein Problem, im letzten sehr heißen Sommer, gab es in den heissen Zeiten Eis spendiert, die Vorgesetzten haben in diesem Fall gut reagiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Biomüll wird nicht getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist leider nicht zufrieden stellend, ein neben Job ist oft notwendig. Urlaubsgeld gibt es nicht, Weihnachtsgeld fällt gering aus, Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten, 28 Urlaubstage erhält jeder. Firmenfeiern gibt es im Sommer und zu Weihnachten (jeder Mitarbeiter bekommt einen Weihnachtsbaum). Wer neu anfängt muß sich erstmal darauf einstellen das das Gehalt irgendwann bis zum 8 oder 10 Tag überwiesen ist.
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Außen hui innen Pfui
Karriere/Weiterbildung
Beruflicher Aufstieg? Ist nicht gewollt, jeder soll an seinem Platz seine Arbeit machen.