Guter, stetig wachsender Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer möchte, kann auch andere Aufgabenfelder teamübergreifend kennenlernen und sich an Projekten beteiligen. Die Arbeitszeit kann größtenteils flexibel gestaltet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Thema Flexwork sollte nach dem Vorbild der Konzernmutter mehr ausgebaut und gestattet sein. Modernes Arbeiten in Zeiten der Digitalisierung wird noch nicht gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Die Thematik des zusammen Arbeitens sollte intensiviert werden. Weiterhin sollten Mitarbeiter(innen) mehr Chancen erhalten, sich weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es m.E. zu selten. Das liegt aber vor allem daran, dass viele Prozesse strikt vorgegeben sind und man als einfacher Mitarbeiter kaum Befugnisse hat. Dies führt gelegentlich zu Unmut unter Kollegen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, normale Arbeitszeiten, Rücksicht auf Familie, vereinzelt ist bei den Führungskräften Homeoffice gestattet
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter selten einbezogen. Es herrscht eine geringe Vertrauensbasis an die Mitarbeiter, sodass sie kaum eigene Entscheidungen treffen dürfen. Alle Ziele sind realistisch gesetzt. Das Verhalten ist meist fair.
Gleichberechtigung
Männer haben schnellere Aufstiegschancen.
Arbeitsbedingungen
Angenehm kleine Büros mit großen Fenstern und guter Büroausstattung.
Image
Aufgrund des Kerngeschäfts ist das Image mäßig gut.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des Konzerns gibt es gute Weiterbildungsangebote. Innerhalb der FMP sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt.