Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Als modernes Unternehmen mit traditionellen Wurzeln entwickeln wir seit mehr als 35 Jahren unsere eigene Software für die Abwicklung des Zahlungsverkehrs namhafter Banken. Zusätzlich bieten wir auch den Betrieb der Systeme in unseren eigenen Rechenzentren an. Wir sind ausgezeichnet durch eine familiäre, vertrauensvolle und vielfältige Unternehmenskultur. Das soziale Engagement des Unternehmens, auch gegenüber seinen Mitarbeitern, trägt zu einer motivierten und engagierten Stimmung im Unternehmen bei, wodurch viele Mitarbeiter schon über Jahrzehnte lang ein Teil der „transaction people“ sind.
Seit 37 Jahren entwickelt van den Berg innovative Lösungen im Zahlungsverkehr. Durch die Expertise in den Bereichen Instant Payments, Individual- und Massenzahlungen, Card Clearing, SWIFT- und EBICS Konnektivität, hat sich van den Berg als zuverlässiger Zahlungsverkehrsspezialist auf dem Markt etabliert.
Jahrzehntelange Erfahrung und großes Know-how unterstützen Banken und Unternehmen bei der effizienten Abwicklung des Zahlungsverkehrs und der damit verbundenen Prozesse. Das eigene Zahlungsverkehrssystem vdb/PPM kann sowohl im Eigenbetrieb (On-Premise) als auch vollständig in den Rechenzentren betrieben werden (Payments-as-a-Service). Mit BPO, also dem vollständigen Auslagern ganzer Geschäftsprozesse, vervollständigt van den Berg das Portfolio und kann somit alles aus einer Hand anbieten. Die Lösungen von van den Berg werden von mehr als 100 Kunden eingesetzt, über 60 von Ihnen nutzen die Dienstleistungen im zertifizierten Rechenzentrum.
van den Berg verfügt über ein weitreichendes Netzwerk und effektive Partnerschaften.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Kantine
CoachingHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Foconis Payment GmbH.
Das familiäre Umfeld, die gelebte Hilfsbereitschaft, der sich daraus ergebende Team-Spirit. Das findet man nicht überall...
Die Geschäftsführung ist mit jahrzehntelanger Erfahrung im Markt, strategischer Weitsicht, und vertrieblichen Geschick sehr gut aufgestellt.
Wie das Maximum aus den Rahmenbedingungen rausgeholt wird, um ein konstruktives Umfeld zu schaffen.
Aktuell gibt es sehr viele Aufgaben und Marktchancen. Das Personal muss ebenfalls wachsen und Fachkräfte im begehrten IT-Sektor gewonnen werden
Dass ich ihn erst so spät entdeckt habe.
Bessere Werbung, um den Nachwuchs zu bekommen, den ein wachsendes Unternehmen braucht.
Traumhaft wäre eine Kinderbetreuung nach dem Kindergarten/Grundschule.
Wachstum erfordert neue Strukturen. Diese wurden geschaffen. Die Aufgabe der Zukunft wird sein, die neu geschaffenen Prozesse zu optimieren.
Der am besten bewertete Faktor von Foconis Payment ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Durch Außerhausbesuche bei unseren Kunden in Deutschland ist auch eine gute Abwechslung vorhanden.
Viele verschiedene Aufgabengebiete innerhalb des Unternehmens. Abteilungswechsel möglich.
Ich bin IMMER vor Buchhaltungs- und Bankthemen geflüchtet, da ich befürchtete sehr lange mit einem sehr trockenem Thema kämpfen zu müssen.
Die Themen hier sind aber genau so spannend und herausfordernd, wie in anderen Sparten. Zumal sich die Firma augenblicklich in Richtung KI ausrichtet.
Da sich das Unternehmen in einem stark wachsenden Markt befindet, und sein Portfolio laufend ausbaut, gibt es jetzt genauso wie in der Zukunft eine Vielzahl neuer Herausforderungen und Job Perspektiven. Ich freue mich schon auf diese Zukunft!
Extrem interessante Kunden unterschiedlichster Größen und Anforderungen aus dem Bank- und Finanzdienstleisterumfeld sowie Finanzverwaltungen führen zu einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten (auch extern).
Wer sich fortbilden möchte kann das jederzeit. Eigeninitiative ist gefragt.
Aufstiegschancen verschiedenster Art vorhanden
Wer viele Treppchen auf seinem Weg nach oben hier erwartet, ist falsch. Es wird weder zwischen Senior, Junior etc. unterschieden, noch stehen irgendwelche klangvollen Berufsbezeichnungen auf den Visitenkarten. Die Karriere macht man hier eher in der Menge der Verantwortung, die man übertragen bekommt. Da hier offen kommuniziert wird, weiß man sehr schneller, wer "wo" steht.
Es gibt regelmäßige interne Schulungen und bei guter Argumentation werden auch externe Schulungen wahrgenommen. Zum Beispiel wird unserem Azubi der monatliche Beitrag des Pluralsightkontos erstattet.
Bekomme viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
Wo ein Wille da ein Weg. Mitarbeiter, die mit Selbstbewusstsein und Erfolgsstreben die tägliche Arbeit bestreiten, werden schon bald die nächsten Schritte tun können.