Generelle gute Bezahlung, kein 13tes Gehalt und weniger Geld als sonderzahlung wenn man krank war.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man etwas über den Tarif bezahlt wird. Die Zeit die man für die Menschen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstplangestaltung. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter achten. Ein 13 Gehalt einführen und Urlaubsgeld.
Führungskräfte weiterbilden in Dienstplan schreiben und wie man mit Konflikten umgeht.
Weiterbildungen anbieten die auch gewünscht sind.
Gleichberechtigung beim Dienstplan insbesondere Weihnachten! Und Ferien.
Arbeitsatmosphäre
Generell gut. Man hat viel Zeit für die Menschen und kann sie wirklich um sie kümmern. Das Team kann nur viel kaputt machen.
Kommunikation
Eher mäßig. Manchmal bekommt man das Gefühl es passiert einfach nichts wenn man Probleme äußert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht, Gruppen werden gebildet, andere ausgeschlossen.
Work-Life-Balance
Schichtdienst. Oft einspringen, jedoch ohne dafür entlohnt zu werden. Kein Geld oder zusätzliche freie Tage. Einfach nur mehr Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Es wird bei Konflikten kaum was unternommen. Man hört nicht auf Probleme oder Beschwerden u.a mit dem Dienstplan .
Interessante Aufgaben
Da man viel Zeit für die Menschen hat kann man auch viel unternehmen und tolle Beschäftigungen mit ihnen machen.
Arbeitsbedingungen
Wir haben Lifter und andere Hilfsmittel. Manchmal dauert es aber bis kaputte Sachen ersetzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist etwas über dem Tarif, jedoch gib es kein 13 Gehalt. Im November gibt es eine Sonderzahlung die nicht hoch ist und sogar gekürzt wird wenn man krank war.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen bekommen wir, jedoch nicht die die wir uns wünschen.