Viel Potenzial, aber mehr Fokus auf Nachhaltigkeit und effiziente Strukturen nötig
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenskultur könnte durch eine stärkere Verankerung der Nachhaltigkeit auf allen Ebenen gestärkt werden. Eine klarere Positionierung am Markt würde mehr Unternehmen anziehen, die nicht nur durch die CSRD zu Nachhaltigkeitsberichten verpflichtet sind, sondern die mit echter Motivation und Innovationsgeist an nachhaltigen Lösungen interessiert sind und wirklichen Outcome (Impact) erzielen möchten.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist sehr gut, es fehlte jedoch teilweise Raum für kreative und innovative Ideen aufgrund von Zeitmangel/Budget und Vorstellung der Kunden/Geschäftsführung.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen könnte klarer und strukturierter sein. Teilweise fehlten klare Informationen zu Projekten, was für Unsicherheiten sorgte. Es wird daran gearbeitet neue Strukturen zu etablieren, die das verbessern sollen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super und viele haben eine intrinsische Motivation für nachhaltiges Handeln und Leben.
Work-Life-Balance
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses hätte ich mir einen wertschätzenderen Umgang, weiterhin offene Kommunikation und ein unterstützendes Offboarding gewünscht, um den Übergang für beide Seiten professionell und respektvoll zu gestalten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Unternehmen sind vielseitig und bieten spannende Möglichkeiten. Leider wird ein großer Teil der Arbeitszeit durch (noch) ineffiziente Abläufe und unübersichtliches Wissensmanagement beansprucht, wodurch das eigentliche Potenzial der Aufgaben oft nicht ausgeschöpft werden kann. Es wird an einer Verbesserung der Prozessstruktur gearbeitet, die für mehr Effizienz und Fokus auf die inhaltliche Arbeit sorgen soll.
Gleichberechtigung
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einer Nachhaltigkeitsberatung ist ein starkes Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein entscheidend, um intrinsisch motivierte Mitarbeitende anzuziehen und zu halten. Leider werden in diesen Bereichen meiner Meinung nach zu wenig Initiative und konkrete Maßnahmen ergriffen. Ein stärkerer Fokus auf nachhaltige Praktiken wäre wichtig, um einen positiven Impact zu erzielen und die Glaubwürdigkeit zu stärken.
Image
Das Image des Unternehmens ist nachhaltiger und grüner, als es meinen Erfahrungen dort entspricht.